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避免员工自身利益受损，多了解了解这10条法规，尤其是刚步入职场的新人一定要看哦 1、试用期无理由辞退员工，赔偿15天工资； 2、员工辞职当天工资要结清； 3、工作服工资条打卡记录，都可以证明你是公 司员工； 4、任何单位都没有罚款权; 5、单位强制调岗需要赔偿； 6、拖欠工资超30天最高判7年； 7、工资不能用实物替代; 8、不签劳动合同，最高可赔11个月双倍工资; 9、公司不交社保,可以索要补偿; 10、正式员工写辞职报告只要提前30天，到期 走人不用领导同意； 常言道“人在江湖飘，哪有不挨刀”，要想少挨两刀，重点是要不断提升自己职场核心竞争力。才能保证你一定不会被裁员 时刻保持危机感，因为没有哪个企业能养打工者一辈子！ 当然体制内，国企等带编制的岗位除外 |
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