勇于承担责任，及时纠错，是解决职场问题的基础思维逻辑。有的车间是属于集团直接管理，有的是属于下属公司管理。我负责的一个项目，涉及到设备采购，分别应用到三个车间。这三个车间在管理上属于同一个车间厂长名下，我就把采购合同签署到了一个公司。原因就是各车间独立核算，三个车间虽然是一个厂长，但是需要独立签署合同的。因为费用不多，这件事情我不处理，车间或者之后也不会追究。发票作废，签署补充合同，并向领导说明了情况，并说明原因。知错能改，善莫大焉。这是教育人的话，可以对别人说，但不愿对自己说。小的时候，发现自己做错了事，脸皮薄，嘴硬不承认，别人一追究会恼羞成怒。之后就会出现撒谎，狡辩，肢体反抗等，各种不好的行为发生。成年之后犯了错，就会在意面子，别人对自己的看法，同事的眼光，单位领导的态度。错了就承认，及时纠正错误。这样，才能让生活和工作不脱离正轨。要达到目标需要确定正确的路径，及时纠偏才是保证成功的关键。完成目标的最关键的一步，是确定达成目标的关键路径。其实，在执行关键路径的过程中，我们难免会犯错，我们要忠于现实，承认自己的错误。首先，这件事情会一直压在我的心里，让我提心吊胆，心里有事，工作就会不专心，害怕这个问题会被发现。其次，事情越拖，最后被发现，给领导的观感会非常不好，因为这种错误不应该犯，发现了应该及时处理，而不是拖延。然后，对我个人的心智成长也不是一件好事。我努力实现心智成熟之路，可是这种认错、纠错能力都没有，又怎么能谈心智成熟呢。相反，正是因为我及时纠错，让我心里不压抑，领导没有责罚，还有了心智成熟的愉悦。所以，心智成熟的人不是看你会不会犯错，而是看你能不能及时纠错。希望，你也是一个勇于认错，并能及时纠错的心智成熟之人。
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