个人申请工伤认定指南

个人申请工伤指南

2022

工伤认证 · 申请指南

     实务实践中，劳动者因不熟悉工伤认定的申请流程，容易在申请工伤认定时多跑一次或多次，因此就工伤认定的具体操作步骤和实践中工伤认定申请的细节问题，向大家做如下介绍，以期能够为读者减少不必要的麻烦，尽可能一次性办理成功，事半功倍。

PART 01

申请工伤的前提

1、身份关系：工伤的前提是用人单位与受伤人员之间存在劳动关系，无论是已签劳动合同，还是虽然未签劳动合同，但存在事实劳动关系。

2、因果关系：劳动者是因工作原因受伤，即符合《工伤保险条例》第三章第十四条、十五条应认定工伤和视为工伤情形的。

3、受理单位：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

4、准备工作：根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。该由社会保险行政部门提供统一格式的工伤认定申请表，申请人申请时按照相关要求领取并填写。

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；即能够证明存在劳动关系证据材料：劳动（聘用）合同书、人事关系证明、社保证明、工资记录、工装工服、报案记录、与相关人员的聊天记录及录音等；如无明确证据显示用人单位与受害劳动者之间存在劳动关系的，用人单位又不配合的，部分受理单位要求劳动者先进行劳动关系确认的仲裁。

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明、病历、工伤医疗期间的医疗费票据等原件及复印件，职工死亡的，提交死亡证明。

（四）申请人身份证原件及复印件。

（五）企业注册信息。

（六）证人证言及身份证复印件。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

PART 02

时效及救济

工伤申请时效

根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限一般为30日，劳动者及其近亲属自行申请工伤认定的时限一般为一年。

时限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

管理部门办理时限

根据《工伤保险条例》第二十条规定，一般是自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。而事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

救济途径

1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。