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| 共 23 篇文章 |
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二、如何看待职工大会审议通过的职工安置方案；但是，无论是全民所有制还是其他形式的企业法人，其一旦进入破产程序，包括职工债权认定、清偿顺序等在内的职工安置工作均应当在现行的破产法框架内进行，故无论是经职工大会审议决议的职工安置预案或方案，均对管理人依法认定并按照顺序清偿职工债权及处理相关职工安置不具有法律约束力，但它依... 阅314 转1 评0 公众公开 23-06-05 20:48 |
职工在企业破产解除劳动合同以后，应持《解除劳动合同证明书》办理失业登记，按月领取失业保险金。依据为《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。社会保险经办机构... 阅143 转0 评0 公众公开 23-06-05 20:47 |
二、按照《关于适用＜中华人民共和国担保法＞若干问题的解释》第三十六条第一款的规定，主债务诉讼时效中断，连带保证债务诉讼时效不因主债务诉讼时效中断而中断。案例文号：（2019）最高法民终1464号28.当事人在另案中提出抗辩是否能够产生诉讼时效中断的效力裁判要旨：根据《诉讼时效制度规定》第13条第9项，其他与提起诉讼具有同等诉讼时效... 阅11 转0 评0 公众公开 23-05-30 04:12 |
工伤保险申报及赔偿流程梳理（2023版）5.工伤认定决定书；工伤保险- Employment Injury Insurance -04四、工伤保险待遇损失赔偿基本流程在用人单位未缴纳社会保险/未主动支付赔偿项目等情况下，劳动者需要提起劳动仲裁。05五、工伤赔偿费用清单1.工伤保险基金。3.用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，以上所有项目的费用均由用人单位自... 阅43 转0 评0 公众公开 23-05-27 04:56 |
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。◆ 《工伤保险条例》1. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定... 阅1 转0 评0 公众公开 23-05-27 04:55 |
现被聘为北海仲裁委员会（北海国际仲裁院）仲裁员、全国经济管理院校工业技术学研究会沟通与谈判委员会委员、中国中小企业协会调解中心调解员、中国政法大学法学院法律诊所兼职教授、海南师范大学法学院客座教授、山东管理学院劳动关系学院客座教授、广西壮族自治区柳州市检察官协会特邀理论研究员、广西壮族自治区柳州市人民检察院特邀理论研... 阅36 转1 评0 公众公开 23-05-27 04:54 |
【人社政策微讲堂】申请工伤认定相关程序。申请工伤认定程序：1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属必须在1年内，向属地参保地人社局提出工伤认定申请。在收齐工伤认定所需的材料后，经调查取证及核实60天内作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第... 阅10 转0 评0 公众公开 23-05-27 04:53 |
个人申请工伤认定指南。实务实践中，劳动者因不熟悉工伤认定的申请流程，容易在申请工伤认定时多跑一次或多次，因此就工伤认定的具体操作步骤和实践中工伤认定申请的细节问题，向大家做如下介绍，以期能够为读者减少不必要的麻烦，尽可能一次性办理成功，事半功倍。根据《工伤保险条例》第二十条规定，一般是自受理工伤认定申请之日起60日内作... 阅11 转0 评0 公众公开 23-05-27 04:52 |
但就本案裁判结果而言，裁判者没有拘泥于案件表象，而是由表及里、去伪存真，严格依据人力资源社会保障部、最高人民法院等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中“根据用工事实认定企业和劳动者的关系”的规定，分析孙某并未通过注册个体工商户获得平等市场主体地位，从而否定承包协议的效力，认定孙某与某物流公司在订... 阅1 转0 评0 公众公开 23-05-27 04:48 |
4、您在建议中指出金融不良债权转让存在原债权人在放弃债权或者已与被执行人达成执行和解的情况下，仍将债权转让，导致债权受让人的利益无法实现；按照上述纪要的规定，在诉讼案件和申请变更执行人的审查案件中，债务人以原债权银行转让债权未履行通知义务为由进行抗辩的，人民法院可以具体向原债权银行、原申请执行人调查债权转让事实，并责令... 阅298 转4 评0 公众公开 23-05-24 12:27 |
