 文/仲念念 图/源自网络 侵权请联系删除 - 职场中，无论和同事关系多好，也一定懂得把握语言的边界。 因为职场中，往往掺杂了利益关系，让关系变得不再纯真。 正所谓：言多必失。 我们在不经意间说出的话，很有可能会变成他人利用的一把刀，最终伤害的，还是自己。 因此，就算是和同事的关系再好，这三个隐私，也不要对同事说起。  01：自己的家庭琐事 同事在一起闲聊时，经常会说起自己家庭中的各种琐事，例如：和婆婆闹矛盾了，和老公吵架了，孩子成绩不好不争气了。 原本就是无稽之谈，可是听者有心，我们不得不防。 这话如果被领导听到，领导就会认为你没有能力管理家庭，更没有能力管理团队，你也会因此失去了很多职场中的机会。 如果被同事听到了，他们不如你，就会嫉妒你，他们比你强，就会嘲讽你。 而且，你的这些闲谈，会被同事当成茶余饭后的八卦新闻，一传十十传百，也会给自己带来很多意想不到的后果。 家事，永远是自己家里的事情，自己知道就行了，实在没必要弄得尽人皆知。  02：自己的背景资源 我曾经在一次闲聊中，偶然得知了同事的强大背景，令我惊讶。 可是，平时里，他为人低调谦和，工作上勤恳努力，是个很奋进的年轻人。好几次部门有升职机会，大家平等地参与竞聘，最终，他落败。 短暂的失落过后，他一如既往地努力工作。 我是万万没想到，他在公司竟然有着这么好的背景和资源。 职场中，像他这样的背景资源雄厚的人，大有人在。有些人，喜欢高调炫耀，而有些人，则闭口不谈。 很多时候，你的关系背景，并不会在公司里和你结成合力，可能还会被迫分离，你不会在自己的保护伞下工作，我们能够依靠的，只有自己。 无论我们的背景多强大，要记住，要想在职场立足，最终靠的，还是自己的能力和实力，别无其他。  03：和领导的私下谈话 有的时候，我们常常会有很多和领导私下交流谈心的时候。 也许，是因为领导对你的错误有所批评，好心提醒你；也许，是领导为了表示关爱，问候你的个人情况；也许，是领导想交给你一项重要的工作，和你进行初步的探讨。 再有一种情况，则是领导旁敲侧击地了解其他人、其他部门的情况。 当我们和领导私下谈话了，我们要做的，就是把此事就此完结，不再提起。 保守秘密，是一个职场人基本的素养。 职场中，最忌讳的就是到处说起，仿佛是在炫耀“你看，领导找我谈话了”。这样的行为落在其他人的眼中，就是不堪重用。 他们会认为你是一个不懂得分寸，随处乱说的人，试想一下，今后谁又能和你交心？谁又能放心将一些重要的工作交给你？ 慢慢地，你就会被同事孤立了。 当然，也会被领导看轻了。  在职场上，与人相处也是一门学问。 有些话可以说，有些话坚决不能说，只有意识到这一点，才能将职场的路走得更稳一点。 |
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