要做好官，先要有好心态

心态是指一个人的心理状态和精神状态，是一个人思想、意志、性格、能力等综合素质的集中体现。有好的心态，就会表现出自信和健康的精神风貌。对干部而言，心态不仅深刻地影响着自己的外在形象、作为空间、事业发展、进步前途，而且还会透过一言一行、一举一动，深刻地影响着周边和他人，影响着组织内部的氛围，影响着单位的政治生态。要成为一名优秀的干部必须切实加强自身世界观和价值观的改造，以保持平衡、平和、健康的心态，让群众从你身上看到希望、看到稳定、汲取到向上向善的正能量。

1、看高责任。“天下无难事只怕有心人”，毛泽东同志有句名言：世界上怕就怕“认真”二字，共产党人最讲认真。“最讲认真”，就是最讲责任。只要用心尽责地去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。

现在基层一线部分干部的责任心让人忧心，这种不负责任、缺乏责任心的基层干部迟早要出大问题。许多事实证明：责任胜于能力，能力要靠责任来承载，每个组织、每个团队，真正需要的是既有能力又有责任心的人。在职就必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。

2、看重做人。“做官先做人，做人德为先。” 人活世上，第一重要的还是做人，懂得自爱自尊，使自己有一颗坦荡又充实的灵魂，足以承受得住命运的打击，才配得上命运的赐予。一个人在社会立足，真正的资本，不是美貌，也不是金钱，而是人品。人品好的人自带光芒，无论走到哪里，总会熠熠生辉。

教者，效也，上为之，下效之。 基层干部的一言一行，群众都看在眼里，记在心中，并无时无刻不在效仿着。作为一名干部一旦通过表率树立起在群众中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。可谓得人心者得天下，做下属敬佩的干部将使管理工作事半功倍。要成为一名优秀干部，我们应时常拿出“三严三实”的标尺比一比、量一量，以严正己，以实导行，严实相济，校准作风建设航标；时常以焦裕禄精神自我鞭策、自我反省，寻找差距“照镜子”，端正行为“正衣冠”，自我净化“洗洗澡”，对症下药“治治病”，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，以永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

3、看轻官位。当官一阵子，再大的官也有退的时候，干得好不好历史会给评说，老百姓会有公论。“官者，民之公仆也”，组织上给我们位子是让我们带领员工群众干事创业的，是为员工群众服务的。位子本没有好坏贵贱之分，关键在于怎么样去看待它。热爱它，再平凡的位子也会发出耀眼的光芒；嫌弃它，再荣耀的位子也只能黯然神伤；努力了，再一般的位子也会向好；懈怠了，再好的位子也会沦落。

我们要对“官位”有一颗平常心，不管担当什么职务，都要一门心思地把精力集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标锁定在“干成事”上，在其位、谋其政、成其事。一个干部的能耐有多大，最终群众看得清清楚楚，组织上也明白，是“锥子”总会脱颖而出。

4、看开得失。平衡是一种自然法则，月盈则亏，水满则溢。老子曾经说过：“同于得者，得亦乐得者，同于失者，失亦乐失之。”乐于得必乐于失，有失才有得。作为基层干部，谁都要经历岗位和职务的进退流转，谁都会经历一时的成功与失败。人生在世，不可能事事顺心如意，有些东西更是可遇不可求。一时的得到又能如何，塞翁失马焉知非福！唯有问心无愧，才可心安理得。

我们必须要坚信“绳锯木断”、“水滴石穿”、“水到渠成”、“瓜熟蒂落”等老祖宗传承几千年的的经验妙语。得失面前，首先要做的都应该是自我反思，架好心中的天平，保持平衡的心态，拿得起、放得下，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，洞察眼前与长远的关系，真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。