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在人际交往中，相互理解和尊重是维系关系的基础。但有时，我们不可避免地会与人产生敌意。当与他人产生分歧或冲突时，一种巧妙的应对策略是“背后鞠躬”，即主动付出，向对方示好。下面将从心理学的角度探讨这一策略的有效性和应用方法。  首先，心理学上有“互惠原则”这一现象，即人们在交往中往往会相互付出，回报对方的好处。当你在与他人互动时，若能主动向对方付出，对方也会有意无意地想要回报你。这等于是一种换取对方好感、缓解对方敌意的方式。  其次，我们暗示性影响理论中的“顺从”原理指出，当你向他人付出时，他人会对你产生一种“应该回报”的心理暗示。这样，原本对你有敌意的对方也会有一份回报你的意愿，从而实现相互理解和平相处。  其次，应用“背后鞠躬”的策略时需要注意几个方面。首先，你应该充分了解对方的需求和感受，设计出恰当的回报方式。接着，你需要以积极、诚恳、礼貌为基调，主动示好，并陈述付出的理由。同时，要在交流中保持良好的心态，不断扩大彼此的共同点和相互认同的范围。最后，要持续地维系互助、支持、关注和信任的关系，加强相互联系，提高彼此的格局和修养。  总之，“背后鞠躬”是一种“克敌制胜”的策略，能够帮助你解决许多人际交往中的困难。如果我们能够充分了解他人的意愿和感受，巧妙地运用交往技巧，相信就能创造出更多和谐、和平的人际关系。 |
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