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孩子，你对机会怎么看？可能你还没有意识到机会的重要性，因为学生只要搞好学习就行了，其他的都在其次。但成人世界可大不一样，一个人的成功与机会的关系太密切了。从一般意义上讲，人与人的智力水平、努力程度相差不大，但财富差距很大。比如马云的收入是我的千万倍，但绝非他比我聪明千倍、努力万倍，其中机会因素占了主要成分。马云早五年或晚五年创业都不太可能成功，太早，互联网不成熟；太晚，机会被别人抢走了。微信出现之后，几家大公司都做了类似产品，但现在都销声匿迹了，不是那些工程师不聪明或不够努力，也不是程序写的不如微信好，只是没有抓到机会而已。机会需要及时发现。机会一直都有，但能否被你发现就是另外一回事了。微信推出之前，市场肯定需要这类APP，只是被别人发现了，当你发现时，已经为时已晚。另外，发现的是不是机会需要判断，数码相机本来是柯达公司的工程师发明的，但柯达不认为数码相机是一个巨大的机会，于是把设计锁进了保险箱，最终错失良机。类似的，英特尔公司拒绝为苹果手机做芯片，结果损失也很大。作为事后诸葛亮，我们今天能评头论足、替人遗憾，但身处当时，恐怕我们也搞不清楚到来的究竟是不是机会。比如热热闹闹的元宇宙，当时谁知道今天会偃旗息鼓？现在热热闹闹的GPT，谁知道未来是方向还是泡沫？而正因为不确定，所以才被称为机会。判断只是前提，更重要的是如何抓住机会。抓住机会需要勇气。你也许会说：抢抓机遇不是好事吗？其实未必，机会与挑战并存，挑战就是风险。劳而有得的另一面是劳而无功，甚至劳而有失、劳而有罪，因为干得多了，可能犯错的概率也提高了，风险也加大了。有道是“机会是为有准备的人准备的”，这种准备里包含了风险和吃苦。除了勇气，抓住机会还需要能力。对金子来说，机会就是金子，对垃圾来说，机会就是垃圾。如果一个人非常有本事，机会来了，他自然能够抓住，所以机会非常宝贵，就像金子一样；而对于无能之人，即使机会来了他也抓不住，对他来说，机会就像垃圾一样没有任何用处。第一种是熬时间，拼资历，等待升职加薪。这类人的典型特征是工作推着干，不闲着也不累着，熬到前辈退休，自己自然上位。第二种是积极进取，努力工作，敢于担当，同时敢于主动向上司提出诉求，比如升职、调岗等。有道是“不求不得”，你的想法上司未必知道。我有类似的经历，这种情形最常听到的一句话是：“你怎么不早说？”很多对你来说十分重要的机会，比如外出培训等，对上司来说只是小事一桩，既然你主动争取，那就安排你吧。这样你就抓到了机会。第三种是为自己创造机会。学习是最常见的创造机会行为，比如通过考取各种证书创造就业的机会，通过参加社团创造拓展人脉的机会等。一位朋友加入了蓝天救援俱乐部，她走到全国各地都能找到组织、找到朋友，她的机会就更多一些。在读书沙龙里，我发现一位书友口头表达很好，后来就邀请她给书友做一次专题分享，她准备的很认真，分享的也很精彩。几年之后，我单位需要一个人，我立刻就想到了她，后来她成功入职。她因为参加了一次读书会并发言而为自己创造了机会。当然，机会是有成本的。有句话叫“天下没有免费的午餐”，不是说吃人家的嘴短，而是说跟这个人吃饭，就不能跟另一个人吃饭，有了这个机会，就会失去另一个机会。还有，看上去是机会，实际上可能是陷阱。骗子们很善用这一招，明明是害人的传销，却天花乱坠地说成赚钱的机会。如果过分关注眼前的机会，还可能成为投机分子，对长远的机会容易视而不见、见而不识。这类人看上去每一步都抓住了机会，但最终输掉了整个人生。机会是典型的不确定性，要接受并拥抱它；同时要努力把自己活成确定性，成为机会寻找的人，这是机会面前的最优策略。
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