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1、最好的朋友之间，除非他穷的吃不起饭了，否则最好不要有经济往来，许多可贵的友谊都败坏在钱上。 2、男人吸引女人，往往是阳刚附带的温柔和纽心。女人迷倒男人，往往是温柔之外的独立和坚强。 3、如果你想真正了解一个人，试着晚上找他/她聊天，才有可能会袒露心声。 4、如果一个人总是炫耀以前的成绩，大概率是他现在过的并不好。 5、一个普通朋友找你借钱，一定不要借，八成是身边的朋友全部借完了，还没有借到。什么就用一周，下一个月还你，这些话都别信，越说的无懈可击，越要小心，说明已经练出话术了。 6、越高端的圈子越简单，每个人都在互相学习。越低端的圈子，越是喜欢诋毁嫉妒，拆台，我不好，我也不想让你好。 7、和一群同样有格局和思维的人在一起，才是逆袭的关键。穷生奸计，富长良心，不外如是。 8、有些痛苦，不过是没有更好的选择罢了。 9、在感情当中，很多人之所以会把自己折磨得痛不欲生，不过是没有更好的人代替而已。 10、很多老男人，对初恋总是念念不忘，不过是他在年轻的时候，没有得到而已。如果真的是在一起了，可能感情反而没有这么深。 11、人心就是：得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐。 12、没有人会突然不爱你，只是你突然才知道罢了，任何的离开，都是预谋已久。 13、既然都是各取所需，就不要为情所困。他若专一，怎会有你？他若多情，又何止你一人？ 14、每个人都在表演，深刻的人只看人性不看表演，肤浅的人只看表演不懂人性。 15、你能升迁到哪一步，并不取决于你工作多努力，而取决于能力，这里所说的能力指的是为人处世的能力，直白的说就是讨好领导的能力。 16、职场上最快的晋升手段，其实就是讨好领导，讨好也是一种能力。 17、清高自负不能给你带来任何实惠，尊重人性，尊重规则，领导对你才不会只利用不重用，想被领导重用，不仅要变成领导心腹，还要能创造溢价。 18、不能变成领导心腹，就没有机会创造溢价，想要变成领导心腹，唯有投其所好的讨好。 19、在职场中，你和任何人的关系，本质上都是利益交换关系。 20、利益只是手段，而体验才是目的，所有利益的追求，最终都是为了体验。 21、职场中当你没有交换能力时，你的人脉就为零。 22、没有利益交换就没有相互信任，因为任何付出不能得到对等的回报，就无法建立信任。 23、所以人们会本能地和值得信赖的人进行利益交换，以求得更低的交易成本，这也是为什么人们更愿意相信亲戚朋友而非陌生人。这就是现实，很不合情合理，但是却合理。 24、在职场中，领导培养一个人，首先一定考虑的是培养他能有什么价值？无利不起早嘛。 25、这种价值指的是私人价值，你能不能为领导带来利益，就不值得领导去培养，我们不能强行要求领导高风亮节、任人唯贤。因为领导也是人，是人就有私心，有私心就有私人领地。 26、想要被领导提拔晋升，只有进入了这个私人领地，你才能成为领导的自己人，领导才可能会真正地培养你，否则只是利用你而已。 27、在职场中，想要求利就不要想着求名，事实上求利并不可耻，反而求名比求利更可恶。 28、求利或能办事，求名则为祸一方，求名看似无害，实际都是欺世盗名。 29、既想要名声，又想要利益，最后不仅利益没得到，名声也很狼藉。在职场上做人，忍就要忍到无耻，狠就要狠到无情。 30、你越在意什么，什么就越折磨你，感情也是一样。 31、想送你的人，东西南北都顺路；愿陪你吃饭的人，酸甜苦辣都爱吃；想见你的人，不论何时都有时间。 32、别人向你借钱的时候，不应该考虑至今为止你们的交情深到什么程度，而应该看你们以后还能走到什么地步。 33、人脉永远只能给你锦上添花，不能给你雪中送炭，因为人脉是基于你的价值存在的。它不能成为你成功的资本。 34、我可以笑着给你讲道理,也可以翻脸给你讲规矩。 35、你得有足够的实力,你的原则和底线，才会被人尊重。 36、在任何时代，有人脉关系，都能帮助我们解决很多问题。人脉是基础，也是根基。 37、人脉是很宝贵的一种东西，并不是你随心所欲地都要去用，只有在关键的时候使用才管用。 38、不要一点点小事，就经常去麻烦别人，每麻烦别人一次，人脉的价值就会降低一次，最终当你遇到大事需要麻烦别人的时候，就不一定管用了。 39、真正的人脉，不是你利用了多少人，而是你帮了多少人。 40、人脉其实是相互的，你对别人有价值，别人才会帮助你，如果你只想着利用别人，自己永远不为别人出点力，那么你的人脉关系是维持不下去的。 41、有用的人脉就在身边，所以不要对身边的人太苛刻，而对陌生人又太客气。  |
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