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【主席语录】 “所谓领导权，不是要一天到晚当作口号去高喊，也不是盛气凌人地要人家服从我们，而是以党的正确政策和自己的模范工作，说服和教育党外人士，使他们愿意接受我们的建议” 【出处】《抗日根据地的政权问题》（一九四0年三月六日） 【S君解析和感悟】 在毛选中谈到做领导、领导权事宜，还是蛮多的，比如“没有预见就没有领导”，主席还要求领导干部要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，凡此种种足以证明主席对领导干部非常重视，对领导权的使用和定位非常在乎。S君今天看了毛选二卷中，关于领导权的解说，觉得很有内涵，决定从自己浅显角度做些挖掘和分析，供各位思考和学习：
1、领导者权力观？ 主席说“以党的正确政策和自己的模范工作，说服和教育党外人士”，说直接点，就是先把自己的事情做好，党外人士和下属才能服你，这里我插播一段对“领导”的理解，S君认为领导至少有以下几种权力观，你是第几种？ 合法权:组织规定、任命后就拥有这个权力; 报酬权:利益引诱,通过利益引诱,让下属积极工作 强制权:惩罚和威胁，它主要是通过精神、感情或物质上威胁强迫下属服从的权力; 专家权:拥有某种专业技能; 典范权:人格魅力; 主席提到领导不要一天到晚喊口号，盛气凌人地要人家服从，其实这就是典型的只会使用“强制权”的领导，也是低层次的领导，相当于组织任命你做书记、经理，你只会用这个职位的权利去压着别人做事，这是不可取的。 其中典范权是最高层次的权力观，实际上也可以说成被人追随的能力，觉得你这个领导值得跟！仔细思考下，你的周围或者工作中，有没有这样的领导呢？你自己是哪一类领导？ 2、做正确的事&正确地做事 主席要求“要以党的正确政策和模范工作”，作为领导者的要求，S君想异曲同工地，用管理学家德鲁克一句话来解析，那就是“做正确的事情”和“正确地做事”，这句话曾经用来形容： 【高层管理者】：做正确的事 这是效能问题。强调的是做好战略决策，指引发展方向。 【中层管理者】：正确地做事 这是效率问题。强调的是制定管理制度，管理规范 但是无论是中层、高层都是管理者，S君认为至少要有以上两种能力。
【案例说明】： 在企业中，如果一位员工在生产线上按照要求生产产品，其质量、操作行为都达到了标准，那么，他是在“正确地做事”。但是如果产品没有用户，那么员工就不是在“做正确的事”。此时无论他所采取的做事方式、方法多么正确，结果都是徒劳无益的。 以上，即为S君对主席对领导、领导权的解读和横穿解析，主要是活学活用，促进大家拥有另外一种维度的思考和实践，用最新的方式方法武装自己。 |
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