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在当下这个浮躁的年代，当我们提起“企业文化”的时候，总是免不了想起“狼性文化”、“鸡血文化”这样负面的描述。作为打工人，我们似乎天然地就会将企业放在员工的对立面。 实际上，好的企业文化，好的品牌宣传并不只是对外宣传，企业内部的关系和联系，人文氛围和关怀也是重要的一环。给员工提供支持性的资源和心理关怀，是企业可持续发展、维持人员稳定的重要一环。 2023年5月14日，由招商美伦健康主办、泊恩心理协办的中金岭南心理健康志愿服务队伍技能提升工作坊圆满完成。    理论的学习很难让人深入体验到助人技术的魅力，本期技能提升工作坊以现场体验与演练为主，帮助参训员工更好地理解助人工作。自己有了深度的体会后，才能切实帮助到基层员工。  （理论知识教学）  （一指断笔：赋能式提问教学现场）  （团体合作与方案策划体验活动）   （泊恩医疗《焦虑舒缓自助指南》） 搭建企业心理志愿服务队伍，是增强企业自身修复能力、危机应对能力，提升队伍凝聚力，塑造具有人文关怀的工作氛围的良好应对方案。也可以帮助减少工作失误、增强团队协作能力，减少异常考勤和病假，促进工作效率增长。  除了建立给予工作场所的职工心理健康关怀以外，对员工家庭成员的关怀同样重要。随着科技和时代的发展，人们早已难以将工作和生活场景完全分开。 在大多数情景下，它们彼此融合，相互影响。不良的家庭关系、家庭冲突可能会影响工作效率和生产力，而职场压力和职业倦怠也有可能影响个人生活的幸福感甚至人际关系。  中金岭南同样重视员工的家庭生活，并在2023年6月3日儿童节期间，邀请招商美伦健康及泊恩医疗联合开展主题为《心赏湾区 童梦启航》的亲子关系提升心理绘画沙龙。  （亲子都在投入地绘画） （孩子上台分享自己的画作） （邀请家长分享自己的绘画） （老师下台解读亲子绘画，发现绘画中的内在动力与积极资源） |
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