二舅在体制内干了30年“一把手”，退休后告诉我：想和领导处理好关

二舅在体制内干了30年“一把手”，退休后告诉我：想和领导处理好关系，不用送礼，不用请客吃饭，也不用拍马屁，悟透这5个“潜规则”能让你事半功倍。

1、勇于承担自己的责任。领导最反感的就是有的员工逃避责任，假如他在某一个项目当中出现了差错，那么他就会找各种借口来推脱责任，其实一定要记住了，领导是不喜欢这种人的，是你的差错就一定要勇敢的承认。超额完成领导的任务。

作为二舅在体制内干了30年的“一把手”，他的话语对我有着重要的意义。于是，我遵循他的建议，努力承担自己的责任，认真超额完成领导交给我的任务。

然而，事实上，这些举措无济于事。在领导眼里，我只是一个普通的员工，他们不会珍惜我的付出，只会挑刺找茬。一天，我发现自己被人陷害，领导似乎已经决定将我开除。

我感到震惊和无奈，我没有犯错，却要背负不应有的罪名。我找二舅请教，但他只是叹息了一声，神情黯然。

没过多久，我得知公司内部发生了严重的腐败案件，领导们都牵涉其中。虽然他们最终被定性为腐败分子，但影响已经不可避免地波及整个公司。

事后，我才了解到，这个系统内的潜规则远比我所想象的更加复杂和荒谬。二舅曾经提到的那5个“潜规则”根本就不存在。在这个竞争激烈、恶性循环、盲目崇拜权力的机制下，没有一个人能够得到真正的公正待遇。

在那以后，我离开了这个毒瘤一般的公司，并远离了这样的体制。我从那些挫败感和失落中走出来，学会了珍惜自己和生活中的小确幸。尽管这段经历让我痛不欲生，但它也给了我一次深刻而珍贵的教训。