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养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，退休养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 1、基础养老金=（当地上一年度社平工资+指数化平均缴费工资）/2*工龄*1%。 指数化平均工资=平均缴费比例*当地上一年度社平工资。 工龄=实际缴纳年限+视同缴纳年限。 需要注意在实际计算，平均缴费比例时，不同的省市计算方法不同。我们需要以当地的实际规定为准。 可以理解为上面的计算公式只是一个大的计算框架，具体的计算细节各省有自己的实际规定。 2、个人账户养老金=个人社保账户余额/计发月数。 对于这一部分，全国的计算方法都是一样的。而计发月数，只和我们退休时的年龄相关。比方说，50岁退休计发月数是195；55岁退休，计发月数时是170；60岁退休，计发月数是139。
3、过渡性养老金=指数化平均工资*视同缴费年限*计发比例。 指数化平均缴费工资=平均缴费比例*当地上一年度社平工资。 视同缴费年限是指在当地社保制度建立之前缴纳社保的年限。注意这里的年限和有没有缴纳社保没有关系，只是和当地社保制度建立的时间有关。 举例计算：具体情况如下： 退休地点山东、退休年龄60岁、总缴纳年限35.33、平均缴费指数0.705、视同缴纳年限13.83、上年度社平工资7182.5元。 1、基本养老金 7182.5*(1+0.705)/2*35.33*1%=2163.28。 2、个人账号养老金 64823.64/139=466.36。 3、过渡性养老金 7182.5*0.705*1.3%*13.83=910.40。 基本养老金合计=2163.28+466.36+910.40=3540.04元。 |
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