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这是一个很有讽刺意味儿的话题：园长们是怎么样把一个好好的幼儿园团队给他整垮的？有些园长就喜欢开会，好像不开会就不能显示她的存在，就不能显示好的作用似的，一会儿被抓去开这个会，一会儿被抓去开那个会，让老师们觉得没有时间思考幼儿园的保育工作、教育工作、家长工作，没有时间去思考自己的专业成长，甚至没有时间去真正用心带孩子。不管这幼儿园是几十个人还是几百个人，一旦形成了山头和帮派，这个幼儿园也离走下坡路不远了，因为如此，就意味着幼儿园不是以保育教育质量为目标，不是以提高保教质量为目标，不是以社会认可，家长认可为目标了，老师们，领导们开始在幼儿园里玩虚的，老师们以不得罪园领导，不得罪同事，做表面文章为目的，每个人为了证明自己的存在，为了证明自己有价值，天天做一些没有意义的事情——看似做的挺好，其实都没用——对幼儿发展没有用，对家长工作没有用，对提高保教工作效率没有用，只对“表现”有用——每个人表现都很“到位”，但没有一个人愿意为这个幼儿园真正地负责。园长及其各个部门的小头头们的权利越来越大，她们做事说话越来越横，她们越来越听不进老师们的意见，结果所有的老师，保育员，门卫们都不再说话，更不说提意见了，她们都希望这帮自高自大，蛮横无理的领导出错——许多人明明看到园长领导们有错，她总是对领导们说：“你这样做是对的。”，或者她们也保持沉默，她们发自内心地希望领导们出错，然后，她们看热闹，看领导们出丑。迟到扣工资，家长投诉扣工资，孩子安全事故扣工资，孩子们手足口病扣工资……慢慢地，大家厌倦工作，仇恨深埋在心中。园长领导们总觉得老师们，保育员们，门卫们个个都会偷懒，觉得老师们工作不卖力气，于是开始打卡，日报、周报，不能让老师们闲着，容不下老师们闲着，甚至总想着找理由周六周日也加班做点什么。当你们园领导把这个弦儿绷得很紧的时候，老师们，保育员们就是战战兢兢。但有的园领导就喜欢这样，让所有人见到她们都害怕，这个时候这个团队离四分五裂就不远了！！
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