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大多数职场人在遇到跨级指挥的领导，都会不假思索的去做，特别是有野心且想替代现有上级位置的人，更是选择无条件的去执行上级的上级的指令。虽然你的上级当时不会说什么，但是你已经出现在他的黑名单里。就算我们再怎么有野心，再怎么想升职加薪，也绝对不能在你上级不知情的情况下，去接受他上级的指令。 今天我在工作中就遇到类似的情况，我的上级是新项目生产线的负责人，由于今天总部来审核，所以新项目产品做做停停，这时候主管直接跳过我的上级，给我一个立即把新项目产品撤换掉，用原有产品开始培训的指令。我的回答是：“好的，我会帮你立即转告负责人，还有什么其它指令帮您转告吗？”然后我走到上级面前并对他说到：“主管让我们现在立即撤换掉新项目产品，用原有产品开始培训，做还是不做？”然后我的上级开始安排工作了。 如果我接到主管的指令，和主管一样直接越过我的直属上级，那么不管这个指令完成的效率有多高，那么我唯一的下场就是自讨苦吃。很多职场人都吃过这方面的暗亏，那就是忘记了职场中一个最要命的禁忌：你的行为显得上级无能。工作中流程就是流程，制度就是制度，它们不能因为权力的大小而被改变。就像一个部队里的军长，他是绝对指挥不动下级师长负责的作战人员，这就是规章制度。所以我们在遇到越级指挥领导的指令时，我们可以大胆的说出：“您的指令我会立即帮您转告负责人，还有其它的事情需要我帮您转告吗？” 这样的回复既拒绝了主管，又不得罪自己的上级。 |
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