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战略的本质:五种战略原型(2)

 万里潮涌 2023-06-22 发布于浙江
专注:个人核心竞争力

接着昨天的文章,今天我们继续学习五种战略原型,是如何在现实当中运用的。

在现实中,商业环境复杂多变,很多企业不仅实行单一的战略,还可能同时进行两个战略以上。

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双元性创新:两种或者两种以上

双源性创新,可以在同一个时间段或者连续的时间段内,运用两种或者两种以上战略。

一、核心理念是——变通

双元性创新,是将五种战略相互融合的技巧。

双元性创新极其艰难 ,只有很少的公司才能做到。

二、实现双元性创新的四种战略方法

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1.分离

分离二元性中,是最简单,最普遍的战略,适用于稍有多样但一段时间内相对稳定的环境。每个单元需要自己的资源、节奏、激励政策、文化,从根本上支撑各自的战略。

比如,一个家公司要确保稳定的收入,正在实施的是经典型战略。但公司,又想开辟第二收入渠道,那就需要寻找新的产品,实施愿景型战略。

2.转换

动态环境下,公司面临的快速变化环境有限的时候,就需要使用转换战略。

需要转换战略的市场是变化快的市场。比如,时尚产业或者技术产业,就是变化快的行业。

无论是不同的战略过渡期,还是一个单元内多种战略共存的环境下,多种战略可以帮助公司达到,转换的目标。

三、自我组织

公司将组织机构分为各个小部门,为每个部门建立单独的绩效合同,获得自我组织的能力。

每个部门,根据自己的方法,采取适当的战略。公司选择的战略的依据是根据市场为基础的模型,而非管理模。

比如,海尔公司创造出一种自我组织,在组织内各个单元都有自主做决定的权力。

组织可以通过利用如下方式,检查战略:

  • 确定相当宽泛的探索空间;

  • 通过衡量所有可用信息,模拟各个选择的预期效果。

  • 快速经济地测试有前景的选择;

  • 获得新信息时,快速更新各个选择的评估,通过增加、停止或再利用投资,重新分配资源;

  • 在恰当分析的帮助下,快速重复上述步骤,以此克服信息的复杂性以及制定明确管理决策的速度限制;

  • 衡量结果,优化算法,应对变化的环境。

四、生态系统

在动态的复杂情况下,公司不能够为管理创造所需要的战略时,就要用借助多样的外部生态系统。

由于高成本和高风险,生态系统战略只适用于最为复杂的情况,公司需要付出代价,才能建立出生态系统维持平台。

比如,苹果公司就是生态系统的典范,同时实施几种不同的战略。愿景型战略,用于整体开发、新型芯片;适应型战略,用于控制实验的规模和经济性。

说完,双元性创新,我们再说说在制定战略的时候,不同的领导角色有什么不同。

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在制定战略中的八种领导角色

大型公司需要执行多种战略,领导者要扮演最重要的角色。领导在制定战略的组合当中,要根据环境的变化状态,而做出变化。

在制定战略中,有八种领导角色,分别如下。

1.诊断者

诊断者,需要通过外部的视角分析各种业务,判断公司所处的环境,决定最佳战略。要深刻理解环境的基本组成要素,并依据实际情况选择出合适的战略。

在制定战略的时候,诊断者是第一个重要的角色,是总战略家。

2.细分者

细分者对不同战略的划分时,要对组织进行正确的区分。要在企业的各个层次,调整公司的结构,并在制定出适合的战略,来平衡多变性。

3.颠覆者

随着环境的不断变化,公司的不断发展,领导者要经常检查战略组合,必要的时候要进行调整,与所在处的环境中不可预测性以及可塑造型的变化,保持战略的流动性。

4.指导者

领导者设定战略,交给团队执行。平时要做到知人善用,时刻指导下属。

指导者,创造出一个让下属可以放手去做事情的平台,并且随时协助下属们学习、成长。

5.推销者

要把投资者、客户、合作伙伴紧密地联合在一起,来推销自己的战略决策。

推销者要无时无刻都在跟投资者、客户、合作伙伴,诉说战略的美好未来,提醒战略过程中遇到的阻碍,统筹战略需要的资源支持。

6.提问者

在为各个单元选定恰当的战略,并且为各个岗位安排好合适的人选,领导者就要要学会适当地提问题,正确地提问题,才能发现别人不知道的事实。

通过提问,找出制定战略、实施战略遇到的各种问题,并且给出相应的应对措施。

7.接收者

为每个单元选择战略之后,领导者就要确定公司与外部环境的协调,帮助战略的后续执行。

接受各种信息,无论是正面的还是负面的。只有保持开放接纳的态度,才能保持战略的正确,战略正确地贯彻到底。

8.推动者

坚定的战略执行者、推动者。无论是战略规划,战略分解,还是战略执行都要用强有力地推动。

领导者是战略制定、战略执行的强力拥护者,要无时无刻都在推动战略落地。



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技巧与陷阱

大型企业的首席执行官,要精通两种能力:领导多元化的公司;绘制战略组合。

这种固有的矛盾,是伟大的领导者与优秀职业经理人的区别。

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评估战略的方法

一、目前正在执行的战略是什么?

目前是否设定了清晰的战略目标和战略规划?

在这五个:经典型、适应型、愿景型、塑造型、重塑型的战略中,是实施一个还是两个,或者两个以上?

二、你目前的商业环境是什么?

你目前的商业环境,有那些:

  • 可预测性。企业能不能预测环境的变化;

  • 可塑性。企业能不能预测环境的变化;

  • 环境严苛性。企业能不能在环境中生存。

三、经过上面的两个步骤检查,你想重新采用什么战略?

结合五种战略、三个商业环境维度,重新制定新的战略。

四、经过上面的三个步骤,你目前是否采用了正确的在战略?

通过大量的验证数据,反馈信息,新的战略是否符合公司预期的发展。

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最后总结

通过两篇文章,知道战略调色板,是解决战略的一个好工具;

掌握了五种战略原型:经典型、适应型、愿景型、塑造型、重塑型;

学习了制定两个或者两个战略以上的方法;知道评估战略的步骤。

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