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今天这篇，又回答了一个面试的典型问题，且是难题。 人的一生，基本不可能只做一个岗位，原因有好几个。 首先，绝大多数岗位都会消亡，哪怕你今天还叱咤风云，明天可能连饭都吃不上。 不信你问下你的父母、爷爷奶奶，上个世纪八九十年代的很多铁饭碗，早就消失在历史长河中了。 比如有个工作叫粮站工作人员，在集体公社的时代，每家每户都是要交公粮的。 这个粮站工作人员，就是负责收集和管理公粮的，基本没人敢轻易得罪他，是爷爷辈口中的铁饭碗。 但随着公社消亡，这个岗位也就不复存在了。 类似这样的岗位，不胜枚举，少说也有几千上万个。 我说这个例子，是要告诉你，绝大多数人的一生，都不可能只做一个岗位。因为时代会逼着你去新的行业，新的岗位。 不然你可能连饭都吃不上。 其次，是因为随着时代发展，每个人都有了自由选择工作的权力。 大学生毕业的时候，也是最迷茫的年纪，稀里糊涂选工作，大部分人都会选择和本专业相关的。 但是你读这个专业，不代表你适合这个专业，更不代表你能做出成绩来。 老话说，树挪死人挪活，做的不开心，或者赚不到钱，自然要转岗甚至转行。 所以说，大部分人都会经历这一步，换工作，换行业。 按照我的学员比例统计，基本上毕业3-5年内，有60%以上的人要换一次行业，甚至2-3次都有。 如此折腾几次后，才最终定下自己未来10-20年的发展方向。 也因此，这些人面试的时候，面临最痛苦的一个问题就是：如何面试从来没做过的岗位？ 你们看下如下这位学员，她咨询我问的第二个问题。
她想面试汽车行业的一个营销岗位，但是苦于自己的经历，都是偏B2B的。 她虽然也涉猎过B2C，但却是美妆行业的经历，和汽车行业完全是两个领域。 所以她对于如何面试这个从未做过的岗位和行业，是很忐忑的。 方法其实很简单，但是整个中文互联网你恐怕找不到第二家。 我写出来分享给大家，你身边有正在求职的，不妨把本文分享给他，或许就能化解他的燃眉之急。 1.经历尽量往目标岗位靠 绝大多数人求职最大的问题，就是死板。 只要没做过100%一样的工作，他就觉得自己是纯新人，特别荒谬。 举个例子，美国总统特朗普，在选举前，可从没做过总统吧？ 但是你看他的竞选演讲，说的都是自己怎么管理硕大的公司，自己的管理才能如何如何高超。 如果他能当选美国总统，也必定能MAGA（使美国再次伟大）。
这就是聪明人，知道把自己的经历往求职岗位上靠。人家美国总统也不过如此，普通人还不有样学样？ 比如这位学员是做B2B为主，偶尔做过几个B2C的美妆项目，她就可以说： “我的工作经历当中，虽然是B2B为主，但曾经也操盘过某顶尖美妆公司的B2C项目。在这个项目中，我负责了XXX，取得了XXX，最终的效果如何出色。同时，我平时也喜欢研究Digital Marketing，看了哪些书籍和课程，对B2C有怎样的理解。我认为自己绝对可以胜任这个岗位，请贵司给我一个机会，我已经做好准备了。” 看到没有，这样面试的话，面试官一开始或许会觉得没相关经验是缺陷。 但是随着你深入展开，他会觉得你其实也是可造之材，而且还有过部分经验，并且一直在摸索和研究。 这就打消了他心里的顾虑了，你过关的概率是大幅提升的。 2.表现诚意 很多人根本不明白，求职当中，诚意是很重要的一个东西。 面试官一次面试8-10个人，他最后选出来的，肯定是有亮眼之处，让他有深刻印象的候选人。 大部分人面试都是随缘，要么太自信，要么太悲观。 你想过没有，从面试官的角度，他肯定希望招来的这个人，最好是即插即用，就算不是，但至少是态度端正，做过功课的。 很多人奇葩到，面试一个岗位，连那个公司的业务是什么都说不清，你说这样的人，你当领导，你敢用吗？ 所以面试真的没什么难的，哪怕你没做过的岗位，你好歹仔细研究下这个公司和岗位的职责。 等到面试的时候，你可以主动谈及你对这个岗位的理解。你说的时间越长，越有深度，对方自然会对你刮目相看。 面试官也不是傻子，也会知道你下了苦功，更重要的是，他知道你是做了准备来的，你的行为反映出，你是渴望加入这家公司的。 那即便你说的不够准确，经验不够丰富，也绝对足够脱颖而出。 3.主动展示学习能力和适应能力 这也是很重要的一个技巧。面试一定要换位站在面试官角度思考问题。 面试官想招一个什么人？无非以下几点： 稳定，能快速上手，业务尽快熟练。 面试官知道自己招来的人，即便过去是这个行业的，但是换了一家公司，也大概率需要重新适应公司文化和工作流程。 所以，他会特别在意你适应的速度，面试中也会重点考察。 作为面试者，你要做的，不是等到面试官问起来了，你才说。 你应该主动把你的学习能力和适应能力秀给面试官看，喂到他嘴边。 让他知道，你就是那么牛，就是适应得特别快，选我就没错了。 还是以刚才那位学员为例，她没怎么做过B2C又怎样，她完全可以这样说： “在之前的几段工作经历中，我经历了甲方切换乙方，经历了新的行业和项目，但是我学习能力很强，在某一段工作中，仅仅用了两个月，就作为项目Leader，推动XX项目成功上马，取得了什么成绩。在另外几段工作中，我同样适应得很快，XXX……” 看到没有，当你学会这么表达的时候，你已经快人一步了。 所以我常说，绝大多数人，根本不是没有能力求职，而是不懂得求职的艺术。 求职难吗？ 看上去一年比一年难，可在会求职的人眼里，也就这样。 因为行情再差，他们的表现都可以吊打竞争对手。 本篇可以说是无价的，未来会改成收费模式，且看且珍惜吧。
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