 2023年已经过去了一半，即将毕业的大学生们都开始焦虑了，因为尽管国内的GDP一年比一年高，但工作岗位却没有增加多少。 特别是最近两年，受疫情的影响，很多大学生都要和自己的同龄人、甚至是老员工竞争。 今年，全国共有967.3万名大学生毕业，但是，将近一千万的大学生就业率只有23.6%。  在这样的形势下，还有多少大学毕业生能够找到合适的工作呢？ 为什么14亿人口的国家，却容纳不下一千万的大学生就业呢？这是一个很现实的问题。 随着国家的快速发展，内资公司的数量和质量都在不断提升。但是，如今的社会，已经没有当年那么多好工作了。而且，相比二三十年前，大学生的价值也要低了许多。 别说八十年代了，那时候一名大学毕业生就是各大国企和私企争相抢夺的人才。  即使在现在，大学生的身份还是很高贵的。哪怕他们不是名校毕业生，他们也有很多工作机会。很多工作都是由高校和企业共同提供的。 但是，随着国家教育水平的提高，人民生活水平的提高，高校招生率逐年攀升。不仅仅是正规大学，还有中专、大专、甚至是电大等可以颁发高等教育文凭的院校和学历。现在不仅仅是本科生很难找到好工作了，就连硕士毕业生也多有失意者。 也正因为如此，每年毕业的大学生数量都在不断增加，导致了大学生就业压力越来越大。 虽然每个岗位需要的人数都是固定的，但每个岗位都会有新人进入和老人离开。哪怕是老员工离职了，也不一定会给新人留下空缺。因为公司可能会进行调整或者裁员。  尤其是口罩时期，很多中小企业都倒闭了。这让工作市场变得更加紧张。 而曾经是我国支柱产业之一的房地产业，却在疫情期间陷入了低迷。尽管如今疫情已经过去，但它仍然没有恢复到以往的繁荣。 有观点认为，房地产业的低迷将会影响其上下游产业的业绩，从而导致失业。 因为任何一家公司，都会遵循一个原则，那就是“开源节流”。如果公司业绩不佳，那么很多部门都会削减开支，最明显的就是裁员。  其他很多产业，虽然没有房地产业那么大的影响，但行业数量有限，随着公司的增多，也就意味着各个行业的竞争也会越来越激烈。市场被分割得越来越细，公司能容纳的员工也会越来越少。 而且随着技术的进步，工人们使用的设备也越来越先进。很多餐厅都已经使用了机器人，更不用说那些对工人要求很高的工厂了。 反正只要投入一次成本，即使以后有一定的维修费用，也比每年给工人发工资、交保险、交公积金、交加班费要省钱多了。 这意味着，即便是那些在社会中打拼了很多年的“老油条”们，都面临着被淘汰的危险。更不用说那些刚刚毕业、没有任何工作经验的大学生们了。  只有那些专门从事研发和生产的公司，才有可能接收这些大学生。但这样的公司并不多，而且对大学生的要求也很高。 还有最近几年兴起的网络销售、直播等行业，虽然看起来很火爆，但也不是每个人都能做得好。而且这些行业，虽然不需要高学历，但需要其他方面的能力和素质。 各大招聘网站上虽然招聘广告很多，但是其中以主播和电商平台为主的职位占了很大一部分。  可以说，在当前我国电商经济还在快速发展的情况下，实体经济却越来越不景气。 毕竟网络销售的商品，无论是衣服还是药品、家具、水果等等，都要比实体店更便宜。 虽然偶尔会有劣质品出现，但大部分商品都是合格的，并且可以退货。除非是新鲜食品或者特殊商品，否则消费者都可以在网上购买。 对此你怎么看，欢迎留言讨论。 |
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