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当家有考生的家长刚刚有点轻松的时候，轮到家有大学毕业生的家长烦恼了。“大学生就业难”再次成为社会和媒体关注的焦点，而今年大学生就业之难，显然超过以往任何一年。
这并不是百姓的感觉。这几天，不少报纸就刊载了一个令这些家长睡不着的消息：“人事部调查数据显示，六成大学生毕业即失业”。 数据是惊人的冷酷。今年毕业的大学生达413万，而全国对高校毕业生的需求仅166.5万人。
是不是大学生太多了？数据是这样的：我国万人中大学生人数远远低于世界平均水平。据联合国的统计数字，世界每10万人中在校大学生1434人，发达国家平均为4110人，中国只是发达国家的10％。
是不是大学生要价太高了？一位叫李洁思的专家说：“现在大学生就业大多数只有1000多元，而高中生也能找到1000多元的工作，怎么还在说大学生在挑三拣四呢？”
问题出在哪？我们不妨探讨一下。
一是经济上的“资源错配”。在知识型服务业仍处低迷、加工业制造业加速发展过程中，产品生产走向了简单、粗糙。产业结构的失衡反映在劳动力需求结构上，形成知识型服务业岗位———基本上属于所谓“白领”岗位———需求相对不足，对蓝领型岗位却产生了旺盛的需求。而这些“蓝领型岗位”，又因为我们的大学喜欢走“综合大学”之路和不屑于办职业教育，又因为农民工进城队伍的惊人数量，远离了大学生的期待目光。
其次是大学教育自身的问题。扩招后，教授们在怎样教育我们的孩子？学生们在这种“综合、全面教育”的四年中，究竟学会了什么有用的东西？如果学校的课程设置不与市场接轨，即使名义上是接轨的，而实际上不能用，教了四年、学了四年又有何用？在务实的市场上，在理性的招聘人员面前，有的文凭，是会不如农民工肩上的扁担的。国家教育部的一项调查中表明，70％的大学生将就业难的原因归在自己身上，认为是个人技能不足所导致的。还有一些大学生毕业之后，还去技校回炉学当技术工人。这些现象都值得思考。
三是学生自己的理念和素质。确实有一些大学生自认为是“天之骄子”，大事不会干，小事不想干，高不成低不就，择业好高骛远，等等。对这样的学生，我们要说的是，孩子，正视自己吧，“大学生”只意味着一种“过去时”的身份，它反映了一个人的某些素质，却反映不了一个人的全部情况。社会在走向理性和务实，大家都要跟上这个“潮流”。
大学生“找一份好工作”会越来越难。大学毕业生从“稀缺人才”到“找份工作糊口”的现实，告诉我们的是市场经济的冷酷与务实。因此，政府、企业、学校在促进大学生就业上，是否再多为他们想点办法，为他们多做些实事。
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