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职场不能任性，把自己的情绪摘出来，身体就是个工作的机器。 ——浮游千里 辞职休息一年基本就被社会淘汰了，回来后哪怕能再找到工作，那也是一份不理想的工作。 哪怕休息半年，都基本被甩在了身后。这也是为什么女性在职场上难竞争过男性的原因之一。 女人都要生孩子，生孩子就需要休产假。 生孩子的那年基本不会升职加薪，休假期间甚至只有底薪。 辞职休息一年之后，投简历都很难投进去。哪怕投进去了，面试官第一件事就是问你为什么中间有一年没工作。这是一个不管怎么回答都难以让人满意的问题。 接下来就会问第二个问题，离开职场一年，你还能做什么，一年前会的技能现在已经被淘汰了，甚至有些东西都改变了，只能重头再来，你能跟得上吗？ 讲个有这么一个经历的朋友，这哥们在某天突然辞职了，并且在家看书，女朋友养着他。到32岁的时候他再次出山。 找了很久的工作，才找到一家行业下游的公司愿意要他，进去干了一段时间，然后找到一家稍微好一点的公司，但是降薪去的。又过了一年，他再一次跳槽到一家公司，名义上是中层管理，实际上是个类似助理的职位。 重新做了三年，才再一次在上海拿到一万一个月。再一次出来，他工作已经是很认真、很努力了，但是始终无法再一次赶上这个世界的节奏。 他最大的收获是他那个愿意养着他的女朋友。 所以能够不让简历中断，就不要去主动留个空白期，这是给自己挖的一个坑。在这一年期间，你如果不缴纳社保就中断了买房落户资格，甚至第四个月开始就无法正常使用医保，哪怕有户口也少了一年获得买新房的积分。如果找个第三方机构缴纳社保，对于普通人而言，那就是一个沉重的负担。 还有一个重要的因素，休息一年后还有多少人能拿出一个认真的态度来应对工作，能有多少人可以调整好心态。 职场不能任性，把自己的情绪摘出来，身体就是个工作的机器。 著作权归作者所有，未经作者允许，禁止转载 |
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