企业人力外包是指将公司的一些人力资源管理工作交给专业的人力资源服务提供商来完成，以降低公司的人力成本和管理风险。 企业人力外包是指将公司的一些人力资源管理工作交给专业的人力资源服务提供商来完成，以降低公司的人力成本和管理风险。 01 人事外包的内容 人事外包的内容  招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才； 薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作； 绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据； 培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要； 劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系； 人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上； 人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理  02 人资力源外包有些哪优势？ 人资力源外包有些哪优势？  中投人力外包帮的您企业节社省保成本，规社避保风险，免处费理劳仲动裁，劳务纠纷。 员合工同与我们签订，主责体任是我公司，由司我出面决解降低企名业誉风险。 工伤、生报育销、失业险办理、退等休手续办由理我司负处责理，节约力人资源成本 劳纠动纷由司我免费处理，企可业集中力精战略营销造创更大价值 可缴以纳本地员工社保，帮企助业减轻社成保本 将龄年大、学历低人的员外包，企人业员结优构化，提高人产均值有助上市 劳法动律法规策政咨询服务  END  |
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