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圈圈总能收到私信，说想让我帮忙介绍个对象。说实话，一开始我以为项目经理找不到对象是个别现象。 后来这“个别现象”越来越多，我意识到不对，这尼哞是普遍现象啊。  该出手时就出手，我圈圈必须为项目经理正名，俺们找不到对象，不是人有问题，是平时工作太忙，社交面窄，所以才没机会。 现在选另一半的标准： 包容、情商高、有事业心 有责任、有担当、圈子干净 专一、情绪稳定、会换位思考 能抗事、执行力强、会解决问题 PS:这些点是圈圈收集的，点赞最高的 不看不知道，这一看，项目经理都满足了呀！ 包容  哪个项目经理没修炼过忍术？项目经理需要跟不同背景、不同经验、不同观点的人合作，包容不同人的差异性。 （毕竟多么离谱的甲方的都有，不学会包容，活根本干不下去，讨厌吵架的朋友们和项目经理谈，吵不起来，根本吵不起来） 情商高  项目经理一半靠嘴吃饭，是很需要进行社交和人际关系管理的岗位，他们需要准确地察觉他人的情绪和需求，与他人建立良好的关系，达成合作。 （没有情商的话，一个相关方也搞不定，所以项目经理是公认的情商高，和情商高的人恋爱，真的会感觉快乐很多） 有事业心  项目经理的事业心逼也被逼出来了，下班后，你总能在公司看到项目经理的身影。他们要在公司为了项目上线做准备，为了下次项目进展更顺利，寻求改进项目管理过程和方法。 （为了突然更改的需求，加班，加班，加班。为了钱钱钱，钱从四面八方来。） 有责任、有担当 圈子干净  责任、担当，不用说了，项目经理经常替他人背锅，独自抗下所有。一心铺在事业上，圈子也不大，天天面对开发、程序员、甲方、领导、固定的几个人。（和项目经理恋爱超放心） 情绪稳定  项目进展过程中经常会突发问题，甚至会有成员之间发生冲突，项目经理经常充当“消防员”救火，这就体现了项目经理情绪稳定的特点。 （和情绪稳定的人恋爱，可以有效避免出现杀妻、杀夫的情况呦~） 会换位思考 甲方· 我要做一款对标微信的软件， 3天，可以上线吧？ 放心，项目经理什么离谱的要求都见过，不会换位思考，早把这样的甲方揍五遍了，所以项目经理一般都是引导着甲方，明确自己的需求，处对象项目经理也会站在对方的角度思考问题。 能抗事、会解决问题  请项目经理跟进、请项目经理确认、请项目经理沟通、请项目经理协调 （大大小小的事情就没有不找项目经理的，不喜欢自己做决定的伙伴，选项目经理，嘎嘎靠谱） 执行力强  处对象怕啥样的，画饼，干说不做，有矛盾就冷战。但是项目经理执行力超强，如果不做，或者做的慢，那项目就会延期啊，钱就飞走了。 所以跟项目经理恋爱吧！入股不亏！ 优点都介绍完了，快把这篇文章发到朋友圈，或者你的心动对象，让他看看项目经理的优点，说不定着对象顺着网线就过来了。 已经有对象的，发给自己的另一半，让他或她重新“认识一下你” |
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