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一年一度毕业季来临，毕业生求职再次成为热议话题。 人力资源和社会保障部的数据显示，2023年我国高校毕业生人数将达到1158万人，再创历史新高。 同样创新高的是失业率，中国国家统计局公布的最新数据显示，2023年5月，16岁至24岁城镇劳动力调查失业率为20.8%，再度刷新2018年有该统计数据以来的新高。 大量毕业生涌入就业市场，校园生涯一大半时间在封校中度过的23届毕业生，刚走出三年疫情，又迎面撞上“最难就业季”。  图片来源：早报图表 那么在如此严峻的就业环境下，23届毕业生们在求职择业上出现了哪些趋势呢？ 01 求职市场向暖，毕业生求职行为活跃 智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》（下称“调研”）显示，疫情放开后，2023届毕业生快速行动，1月、2月开始求职的比例分别较去年高2.5个、4.5个百分点。截至调研，仅2.8%毕业生还未开始求职，较去年低1个百分点。 在今年3月，应届生人均投递21次简历，比去年同期多3次。 截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升3.7个百分点。 图片来源：智联招聘 今年疫情放开，企业招聘进程恢复，毕业生求职行为非常积极，因此offer 获得率有提升。 02 超5成应届生毕业首选全职工作 猎聘大数据研究院推出的《2023届高校毕业生就业数据报告》（下称“报告”）显示， 51.54%的人在毕业规划中首选找全职工作，17.02%首选“国内深造，提升学历”，这两项位居前二。“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四，占比13%、6.38%。 受就业压力和经济形势的影响，2023年应届生首选找全职工作的人数同期下降了25.24%。  图片来源：猎聘 03 一线城市、新一线城市成为应届生求职首选 在2023届应届生投递的TOP20城市中，上海、深圳、北京、广州位居前四，均为一线城市，占比为10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。 在15个新一线城市中，杭州、苏州、成都被更多应届生选择，位居第五至第七。 从2023届应届生投递不同梯队的城市来看，新一线城市占比最高，为38.54%；其次是一线城市（37.32%）。 在猎聘针对2023届应届生的调研中，53.64%的应届生表示最理想工作城市是新一线城市，其次是一线城市（占比24.24%）。  图片来源：猎聘 对此，城市研究专家、中小城市研究院院长牛凤瑞分析，目前新一线城市本身的能量集聚已经达到一定程度，工资收入水平也在快速提高，就业机会比较多，而且教育、医疗资源也很不错。另外，因为一线城市的房价等生活成本压力较大，竞争激烈，这也使得很多年轻人会想到新一线城市去发展。 04 薪资福利仍是求职首要关注点，偏好稳定性 在应届生最看重的众多择业因素中，“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是否适合自己”排名前四，而“与自己所学专业的相关度”位居第十。 应届生们在企业类型中更偏好央/国企和政府机关/事业单位，分别占比45.15%和26.97%，这印证了他们对稳定性和安全感的渴求。  图片来源：猎聘 05 硕博、大专毕业生获offer率较本科毕业生高 从学历来看，大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%，较总体分别高出4个、6.3个百分点； 而本科求职毕业生中拿到offer 的比例为47.5%，较总体低2.9个百分点，其中普通二本院校求职毕业生获得offer的比例最低。 图片来源：智联招聘 本科毕业生似乎正面临“高不成低不就”的状况。 一方面，白领岗位在招聘时更青睐高学历人才，而蓝领岗位则偏好技术型毕业生。 另一方面，大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争，导致offer获得率较低。 06 “逆向考研”回报率低，普本硕士就业优势不明显 随着毕业生人数再创新高，研究生（硕士和博士）的毕业人数也不断增加，今年北京研究生（硕士和博士）的毕业人数首次超过本科生。 其中，普通本科院校的硕士求职毕业生中，获得offer的比例为50.5%，较双一流硕士（65.9%）低15.4个百分点，甚至较双一流本科毕业生（54.3%）低3.8个百分点。 图片来源：智联招聘 面临毕业季，压力与机遇并存，要顺利完成从学生到职场人的角色转换需要放平心态，拓宽思路，在边干边学中持续提升自身价值。 |
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