|
第2步：将我设为星标 咨询｜求职面试、职业发展 专栏｜应届生求职 有求职面试、职业规划及发展相关问题和困惑，欢迎添加个人微信，了解咨询服务及专栏产品。 现场招聘会，不管是针对应届生的，还是针对社会有经验职场人群的，一般都不会直接现场面试。 原因很简单： 从空间上来说，现场招聘会，一般一个用人单位，就只有一个小小的展台，没有地方可供面试； 从时间上来说，招聘人员在现场，又要收简历、又要回答求职者的各类疑问，还要卖力营销自己的公司和岗位，基本没时间再面试。  来自电视剧《我的前半生》 当然，最核心的原因，恐怕还在于： 对于招聘单位来说，在招聘会现场的这段非常有限的时间内，最重要的目标，一定是尽量多收到简历； 同时尽量吸引看起来比较合适的求职者，让他们对公司和岗位产生浓厚兴趣。 所以，绝大多数用人单位参加现场招聘会，一般的做法是： 针对应届毕业生，直接收简历、简单沟通交流，现场招聘会结束之后，再筛选简历后另外安排面试； 针对有经验职场人的社会招聘，一般求职者都会先收简历。 对于特别适合的求职者，则会现场进行一个简单的交流和面试。 主要目标还是加深求职者对自己公司和岗位的印象，以期待后面能够继续参加公司接下来安排的面试考察，并顺利入职。  来自电视剧《四重奏》 但是，对于求职者来说，绝不是说，知道招聘会现场不用面试，那就可以长舒一口气，觉得既然不面试，那就可以彻底放飞自我了，递个简历就行，不用做任何准备。 面试其实是无时无刻都在的。 你在隔壁没意向的面试摊位的一句出言不逊，都可能会被这边心仪公司的招聘人员看在眼里，然后默默地把你简历放在不考虑的那一堆。 那么，对于求职者来说，在现场招聘会这种场合下，应该如何更好表现，为自己赢得一个良好的第一印象呢？  来自电视剧《万物生灵》 第一，即便现场招聘会不面试，也一定要当成面试来对待： 仪容仪表上，最好穿着相对比较正式的服装，看起来干净整洁，保持比较良好的精神状态； 简历保持干净整洁，最好有一个专门的文件袋或文件夹装着，给人传递出一种做事特别有条理、很专业的印象； 跟面试官的交流应对有度、不卑不亢，注重必要的社交礼仪。  来自电视剧《二十不惑》 第二，提前准备一个30到50字左右的简短自我介绍，一边提交简历一边自我介绍。 这个介绍可以重点突出自己最大的优点、指明自己跟其他求职者最大的不同之处加深印象，还可以根据招聘单位的具体情况和要求强调自己与其匹配的地方，等等。 第三，递交简历前，先看清楚招聘海报、易拉宝、宣传册等各种形式的公司和岗位介绍，尽量避免询问招聘人员一些已经展示出来了的简单问题。  来自电视剧《人世间》 不论任何用人单位、任何岗位的招聘，用人单位都不希望找到一个缺乏主观能动性的求职者。 明明已经用很大的字写清楚了的信息，不自己看却要来问，就是缺乏主观能动性的最好证明。 这类求职者，往往一开始就会给招聘人员留下一个不好的印象，如果简历不是特别优秀，很可能在投递简历这一轮，就被淘汰了。 游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
|
|
