DRG/DIP付费作为一个庞大的医保支付体系,环节众多。由于各地在实际制定付费政策中也存在一定的差异,本文通过对部分地方DRG/DIP付费政策相同点进行总结汇总,并且梳理前文所提及DRG/DIP分组与付费相关内容,以帮助各位专家老师突破单一的工作内容,整体掌握DRG/DIP支付政策。 DRG/DIP支付 一、总额预算管理 总额预算就是医保部门当年计划用于DRG/DIP付费的医保基金总量(简单理解:DRG/DIP付费医保有多少钱?“蛋糕”有多大?)。主要包含以下内容: 相关内容可参见前文:《支付探讨|DRG/DIP付费预算总额(I)》、《支付探讨|DRG/DIP付费预算总额(II)》。 二、DRG/DIP分组管理 此部分为DRG/DIP付费的核心差异点--分组逻辑与分组方案。DRG/DIP分组管理包含以下内容: 相关内容可参见前文:《一文掌握|原来还可以这样理解CHS-DRG分组流程》、《一文掌握|原来DIP是这样进行分组》、《政策速递|DRG/DIP付费的“特殊政策”你都知道了?》、《现象分析|高低倍率病历为什么会“亏损”呢?》。 三、病例支付管理 病例支付管理主要包含以下内容: 相关内容可参见前文:《基础概念|可以这样理解DRG/DIP核心要素》。 四、结算管理 结算管理主要包含以下内容: 相关内容可参见前文:《原来如此|DRG/DIP付费必须要了解的几个核心要点》。 五、监督管理 监督管理主要包含以下内容: 相关内容可参见前文:《史上最全、最详细|DRG/DIP付费以后,你这样做涉嫌违法违规》、《前奏曲|DRG/DIP付费基金审核监管还需关注“低编高套”行为》、《医保基金监管|DRG/DIP付费下的“低标准”入出院》。 六、绩效考核 绩效考核主要包含以下内容: 七、协商谈判与争议处理机制 协商谈判与争议处理机制贯穿前面的六个内容,是DRG/DIP付费体系重要的组成部分;实现医保部门与医疗机构“共建共享”的前提条件;实现DRG/DIP付费医保患三方共赢目标的重要保障。 |
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