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1 职场白头翁 2023-07-07 18:02河南执业药师,范振良,文化领域爱好者 关注| 公务员的高薪资对国家的发展是非常的不利，甚至说遗害无穷，理由为： 第一，由于公务员的薪资待遇太好了，万众一心去考公，一个公务员的名额几十人甚至是上千个人去争，好多博士生去争一个学校保健员。这是对社会资源的极大的浪费，是对人才的极大的浪费，是一种畸形。 第二，公务员薪资待遇太高，青年都进入了体系变成了金饭碗。人们再也不会像上世纪那样喊出实业救国的口号，体制内人员再也不会辞职或停薪留职去自己创业，实现个人的创业路。我们看到上一世纪许多有名的人员，包括马云，王健林，宗庆后，河南首富秦英林，等等，一大批人都是从体制内走出来的，为我国的经济做出了突出的贡献，创造了许多现在知名的企业。按现在状况再出现那样的情况，是很难想象的，也是不可能的，这就是公务员高薪带来的另外一个危害。 第三，由于公务员的工资待遇太高，与农民、私人企业的退休金差距过大，造成国人对国家的抱怨、不满，影响社会的安定和和谐社的构建。特别是疫情之后，企业不景气，普遍收入锐减，而公务员的工资不减反增，更增加了部分人的怨气，这是公务人员高新带来的社会的问题。 第四是薪资待遇太高，手中的权力太，形成了公务人员不思上进或者为了晋升出卖一切，这也给社会带来了很不好风气。 第五是一些退休公务员工资太高，自己花不完，留给子女花，培养了子女不劳而获的行为，不利于中国的经济建设以及社会道德的培养。 纵观世界其他国家或者台湾香港等地区的情况来看，公务员的工资应保持相对稳定比普通人略高一些，如果太高造成负面影响就很大。 所以制定合适的公务员工资标准，避免造成不必要的社会族群分裂，是当前很需要做的工作 |
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