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对职场人来说，无论多忙，都要留出时间，用来思考，用来学习。 
职场的学习，和学校学习很不一样。校园里的学习，有点像走人生的流程。这个流程结束，才能进入下一个。流程的启动，就是看年龄。到点发车，拖着书包就走。不学不行，常常趋于被动。知识如同原材料，源源不断输入。输出的产品，就是考试的结果。成色几何，全看中间的生产工艺，各显神通。 职场上的学习，更需要主动。到了这个阶段，我们比较能想清楚，为什么学，以及学什么。因为工作上碰到了挑战，现有的储备不足以应对，所以要去学。学习的目的，非常明确。工作调整，需要掌握新的语言；数据管理效率不行，需要新的软件和方法；财务概念不清晰；工作汇报上PPT太丑……想到了，就可以马上开始学。 不但学习目的明确，而且清楚要付的代价。包括时间、精力和金钱。职场人的时间，总是过得特别快。工作上那些大大小小的事务，简单的，繁琐的，常规的，临时的，耗去了我们大部分的时间。用来学习的，所剩无几。不但如此，还要从工作的疲惫不堪中，整理状态，拿出格外的精力。当然，还要交学费，有形的金钱，无形的投入。对职场人来说，付出的代价不小。但也正因如此，付代价的学习，往往更主动，更有效。 那是否意味着，职场的学习，一定有很强的功利性？——必须要对工作有用，能看得到效果，才去学；没用，就不学？——也不尽然。 工作是一个复杂的模型，涉及到的参数太多。对于某一个因素，很难绝对地说，有用还是无用。职场上的学习，一些是明显有用，一些则有着无用之用。 职业技能上的学习，出于当下工作的需要，明显是奔着“有用”而去。一方面，技术发展迅速，很多专业上的迭代更新也很快，我们要有前沿的眼光，保持对相关领域的敏锐，这就需要持续的学习。另一方面，工作上查漏补缺，也需要通过学习来补充。因为是出于实际的需要，所以学的过程中，更容易带入到自己的工作场景。一边吸收，一边应用。 也有些学习，看似无用，实则有用。职场人的一个重要属性，就是人。我们不是工作的机器，而是多面的立体的人。职业技能当然要学，人的发展，也需要多种养分。一些看上去无用的东西，比如跟工作不沾边的琴棋书画，感兴趣的一个小冷门，小技能等等，只要有条件，都可以学。芥菜树下看，专心沉浸其中，不但是一种陶冶，更是一种放松。这种学习的影响，有时就能反哺到工作当中。学到了哪些知识点，掌握了多少冷门小技巧，反而没那么重要。 职场学习，都要靠主动。至于有用还是无用，就看你怎么用。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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