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发布 | 只为看见更多（ID: self-see） 
年前朋友A所在的部门出现较大的人事变动，管理上出了很多问题。A明显感觉到上司要求干得活多了，开始TA倒觉得没关系。可渐渐发现工作任务越来越多，真的扛不住了，所以去找上司沟通。“领导，最近安排的事太多，导致我现在一个人硬着头皮做，每天加班很晚，但还是做不完……”
“这个我都知道，但我也没办法。最近部门问题多，上面安排的事多，我分给你的任务是很重要，也只有你能胜任，其他人不放心。年轻人嘛，应多锻炼”，上司解释。可是快一个月了，手头的工作还是做不完，A又找了上司一次又无果。在《横向领导力》一书中就提到，其实很多时候领导对任务分配存在问题。领导习惯了关心“任务”，但忽略对完成任务的员工的关怀。尽管朋友知道是整个部门的管理问题，也知道上司一直很看重和培养TA，但TA真的身心疲惫，无法坚持，因为没人替他考虑过。可笑的是离职前上司还说对A很失望，自己白白栽培了A。史铁生双腿瘫痪之后，脾气喜怒无常，经常对母亲发脾气。后来母亲走了，史铁生才突然醒悟与后悔，写下《我与地坛》。
“这倔强只留给我痛悔，丝毫也没有骄傲。我真想告诫所有长大了的男孩子，千万不要跟母亲来这套倔强，我已经懂了，可我已经来不及了。”真正的懂得是体现在行动上，而不是只是挂在嘴上，想着。我们很多时候忽略身边的、已经拥有的，等到失去了才会意识到。我不喜欢把这种现象归结为人性的弱点，以其作为自己的借口。是的，人是自私的。我们时常会忽略周围人的重要性，但那是因为在那个时段你认为自己最重要，只考虑自己。
若你能够努力让自己“自私”的时间少一些，那关心周围人的时间就会多一些！或许这样你的遗憾会少些，快乐会更多些！周围人因你而快乐，你一定会更快乐！所以，请“善待”离你最近最亲的人，别用你以为好的方式对待他，也别让他承受你的种种不好。 -End-
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