【原】不要一味听从领导安排，他们有时会口是心非的

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有时候领导说出的话并非他的本意，如果按照他的话做了，他反而不高兴，所以，我们摸清领导的意图，避免做错事，以免出力不讨好。

什么时候会出现这种情况呢？

1、有人和领导争权夺利。

企业就是一个小社会，人与人之间存在着竞争，有时候竞争还非常激烈，特别是领导之间，这种现象更加明显，这是老板有意安排的。

领导之间相互监督，有时候责任分的并不是很清，所以，有些领导就会出现管得过宽的现象。

我以前跟着分管质量的厂长学习，他给我安排了一个任务，就是每天给化验室送样，让他们给颜色评级，这个工作以前是质量厂长做的，他现在工作忙了，就让我分担了一部分。

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有一天，我在取样的时候，车间主任过来了，他看了我一眼，对我说：“你这样取样是错误的，”

然后，他就告诉我怎样取样，我感觉有点纳闷，这个方法是质量厂长教我的，难道这个方法不对吗？

但我当时不好说什么，只好按照车间主任的说法做了，取好样以后，我送到化验室，发现质量厂长站在那儿，脸上很不高兴，显得有些严肃。

一连几天，车间主任都在观察我怎样取样，没有办法，我只好按照他说的方法去做，我后来才明白，如果取样之后，颜色和牢度不合格要考核车间的，作为车间主任，自然关心这方面的事情。

然而这几天，质量厂长好像对我很反感，果然有一天，他叫到我，让我到他的办公室。

我去了以后，他语重心长的对我说，这一段时间工作做的不太好，以后要注意，并且提醒我说，我做的这个工作，有许多人想做，让我珍惜这次机会。

我听了以后，感觉很紧张，但令我疑惑的是：不久之前，他还表扬过我，说我做得不错，很有发展前途，怎么没有多长时间，他的话音却改变了呢？

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我想了很长时间，感觉厂长这样说话，和主任有很大的关系，听质量厂长的口气，如果我不听他的话，这个工作很可能丢掉。

像这种情况，在企业里还有很多，即便我再认真的工作，如果还在按照主任说的方法去做，最后决不会得到好的结果。

所以，我们要透过现象看本质，了解领导真正的意图，这样的单位里才能混的开，不至于被排挤。

2、领导某些说法出现错误。

领导一般不会在一线进行操作，对于具体的事情并不是很清楚，再说有些领导只是精通管理，对于技术并不了解，所以有时候他们说出的话并不完全对，这时候，作为下属，要搞清楚领导的意图，不一定每件事情都要听他们的。

随着市场竞争的日益加剧，降低成本势在必行，我们厂也不例外，厂长要求我们把成本降低10%，然而，一些车间主任并不同意，他们感觉那样做有难度，降不了那么多。

我在一线操作多年，负责生产管理，知道成本有降低的空间，这些车间主任只是想偷懒罢了，想和领导讨价还价。

厂长知道有降低的空间，但他不知道怎样降低，他就随口说了个办法，让下面车间去执行。

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我听了以后，这个办法根本不能降低成本，并且会增加劳动强度，车间自然不能这样干。

所以，下属所做的工作，就是实现领导的最终目标，至于中间怎样操作，这是下属去完成的，不管怎样做，只要能完成领导的目标，这就可以了，具体的细节不需要领导进行安排，即便是他们说了，也不一定正确，所以我们没必要一味听从领导安排。

所以，我们在单位里，要搞清楚领导的意图，不要只听他们说什么，否则就会出力不讨好，甚至会影响自己的职业生涯。