领导毁了你，你却毫无察觉。你可能没有意识到，领导毁掉你有多容易。他们可以辞退你，也可以抢走你的功劳。但这些都只是小手段，真正的高招是不断地否定你，让你陷入自我怀疑。领导不会表现出任何情绪，他们会耐心客观地否定你的行为、能力和学历，接着是工作能力，最后是性格和人品。如果你想到了这些，你还远远不够。领导想要毁掉你，只需要不断地否定你。他们会给你灌输“你还不够好”的思想，让你怀疑自己，变得自卑。如果你提出质疑，他们不会生气，反而会表现出仁慈，告诉你他们是为了你好，希望你能更快成长，让你感动不已。但他们最终会找机会爆发，辱骂你、打压你，让你陷入更深的怀疑和自卑。他们会让你觉得自己很差，然后再骗取你的信任，说公司会重点培养你，让你觉得自己有希望。然后，他们会再次重复以上的做法，让你不断地自我否定，变得多疑、多虑、自卑。这样，领导就成功地制造了一个敌人，而这个敌人就是你自己。这是职场中最高明的手段之一。因为他们懂得太多，他们总是以道德制高点的姿态否定你，打压你，让你陷入无尽的自我怀疑和自卑。这是职场中非常常见的现象，但学校并不会教你，等你明白时，已经错过了很多机会。推荐你学习我的课程，主页橱窗里有一套职场避坑晋升指南108招，教你如何洞悉人性、心机攻防、竞争博弈、人情世故、沟通技巧和职场潜规则。如果你觉得自己缺乏心眼，总是被人算计，那你一定要去听一听，就在主页橱窗。    |
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