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来自: 当以读书通世事 > 《048-申论(面试)》
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“容错”:能容哪些错,不能容哪些错?
基层干部哪些“错”可容,哪些“错”不可容? 一起了解一下
基层干部哪些“错”可容,哪些“错”不可容?基层干部干事创业不容易,要采取一些不同于传统观念或“规定路线”的创新动作,就意味着要...
“容错”与“避错”
日前,广东省国土厅厅长陈耀光参加当地人大分组讨论时称,行政风险很难规避,要营造干事创业的氛围,就要容许一线的公务员犯小错——。事实上,这就是建议设立“容错机制”,鼓励公务员大胆创新和探索...
多地建立容错机制为干事者撑腰 探索性失误等可免责
多地建立容错机制为干事者撑腰 探索性失误等可免责。
【正气微评】“错容免责”是实事求是的体现
山东省济南市委常委会近日审议通过《关于支持党员干部干事创业建立容错免责机制的实施办法(试行)》,规定对单位和个人在改革创新、推...
为担当者撑起“保护伞”
为担当者撑起“保护伞”近年来,济南市大胆进行制度创新,建立容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理等“四位一体”工作机制,给干事创业者吃下“定心丸”,为担当者担当,让实干者踏实...
深圳出台容错纠错机制鼓励干部敢闯敢试、勇于担当
深圳出台容错纠错机制鼓励干部敢闯敢试、勇于担当。以下内容分享自:搜狗浏览器最好用的手机浏览器使用。搜狗浏览器。升级到搜狗浏览器,上网加速70%.
精准“容错”,为担当者担当
精准“容错”,为担当者担当。结合工作实际来看,“容错”难以落地主要基于两点:一是容错机制的运行有赖于特定人、特定机关的决策。为让容错纠错机制真正发挥实效,真正为干部卸包袱除顾虑,亟须颁布...
容错纠错需要正确把握四方面关系
容错纠错需要正确把握四方面关系。当前,各地相继制定出台了容错纠错机制,鼓励党员干部改革创新、担当作为。制定好、落实好容错纠错机制需要正确把握处理好四个方面的辩证关系。戳图↓↓。本文为头条...
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