县城里100多名优秀的年轻漂亮女教师，却都愁嫁！

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今天要与大家一起分享的这个事大概率是现在五、六线小县城普遍存在的一种现实状况，如果您正好生活在这样的地域，绝对能深有感触！

大家都知道，现在国家重视中小学师资建设，对于中小学新鲜血液的教师来源大部分都是来定向培养的专业乡村教师，也就是这几年常说的免费师范生。她们在初中毕业时是通过层层选拔才进入师范院校的，可以说当时也是尖子生吧，各方各面都是相当的优秀的。当然了，这也和她们的家境等其它因素有关，不然也不会选择师范，而是读高中再考大学。但是其中有一个现象就是，报考免费师范生的男生那是少之又少，基本是青一色的女生。

先举一个个例吧，我们学校2019年分配来一批省师范学院的年轻女教师，年纪好像都不大，21岁上下吧，那是个顶个的优秀，而且青春靓丽，教学能力也强，一来就广受大家喜爱。

现在到了2023年，21岁的女孩们现在也快25岁了，这个时候才发现愁嫁了，有的甚至到现在连恋爱都还没谈；那到底为什么呢？

究其原由那就是，县城里和她们同样优秀的男孩子太少了。我们来捋一捋啊?

第一、现在的教师队伍里男教师那是一个少啊！在中小学里一个100人左右的教师队伍里能找出那么七八个男教师就算是比例高的了，而且还都是40来岁的有家有口的，你别以为可笑！现实就是这样。

第二、如果说当地公务员队伍里自然不缺男孩子的话，早早就被当地的领导相中内定了，作为家境情况一般的这些女教师自然就没有竞争力了。

第三、体制外当然有男生，有工厂的，有当老板的，有当老板儿子的，还有大学毕业待考编制的，还有当农民的，这样的算起来有一大把，可如果嫁这样的，她们又会想一想：那当年，读书干嘛！要工作干嘛！父母培养我又干嘛！当然还是想要嫁个门当户对的为好。

可是呢？现实却很打脸，有的父母为了凸显这个孩子的择偶门槛，甚至当她们参加工作时就为其买了车与房，可是还是不尽人意的难觅良婿。

最终，有的还是嫁了农民的儿子，有的嫁了老板的儿子，有的与待考编制的大学生谈谈爱又散了，有的连尝试的机会都没有。

最后，作为父母的真的是为了孩子过了一关又一关。如果你是这样优秀的女孩子的家长，你还会让其读免费师范生吗？当孩子工作后却找不到理想中的良婿，你会怎么想？