最近一段时间，我在知乎接到了好几个职场咨询。
这几个咨询者都是工作了三五年，却遇到了瓶颈期，薪资不涨，做的工作也越来越没有成长性，所以格外的焦虑。
那么，工作了三五年，又在职场上找不到向上成长可能性的人，该如何破局，做什么才能让自己越来越值钱呢？
////////
01 选对赛道，在正确的方向上努力
我们每个人都是一个小点，决定我们价值的不是这个点的能力有多强。
而是这个点是在一条上么样的线上，这条线在一个什么样的面上，以及这个面又处于什么样的面上。
比如说，有2个人同时在 2010年一起大学毕业，一个加入腾讯，一个进入报社。
7年之后，去腾讯的那位已经是年薪百万，而且满街都是挖他的猎头。投资人也在挖他，只要出来创业就给钱。
去报社的那位，因为报社沉沦了，他曾经寄托理想的整个产业都没有了，一切都需要重来。
当你已经工作了几年，那么你应该会对自己所处的行业有个基本的判断。
如果你所处的行业已经在下沉，那么你就要及早的去换赛道，否则你再努力也只是瞎努力。
正如梁宁老师所说：
悲催的人生，就是在一个常态的面上，做一个勤奋的点。更悲催的人生，就是在一个看上去常态的面上，做一个勤奋的点，你每天都在想着未来，但其实这个面正在下沉。最悲催的人生，就是在一个看上去常态的面上，做一个勤奋的点，其实这个面附着的经济体正在下沉。如果一个人一生只能收到点状努力的即时收益，从来没有享受过一次，线性周期的成果回报，这就叫穷人勤奋的一生。职场和商业本质上就是经济学，经济学最重要的就是供需关系，所以你要做的就是确保自己永远是在稀缺的那一方。很简单，就是持续提取、总结、复盘你的工作你的工作，你对行业的见解，你的思考和成长。当你有了自己提取的方法论，你持续的表达输出，你自身就有了影响力，那么就会有人愿意跟随你学习。这时候你就不仅仅是一个职场上的操盘工具人，更会成为一个职场管理者。当你不仅自己能做的很好，还能有方法论短时间把别人教会，这时候你在人才市场的供需上就足够稀缺了。你的影响力，也会让你在行业内，在你的赛道上就有了话语权和信任力。一个人如果沉浸于通过当下的工作赚薪资，那收入就只会是线性的增加。真正能让你的收入有结构性的增长，你得用好杠杆，得去提升自己的影响力，让自己拥有更多的人力资源。一个有了自己影响力的人，哪怕离开了某个平台，也有自己的变现能力。所以，想让自己越来越值钱，保持写作输出，就是最重要的底层能力。
