|
主播：Bobo 大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2023年7月31日，我们要给大家分享的书是《完美主义扼杀效率》。
这本书是由日本习惯培养顾问公司董事长古川武士所写。作为日本习惯养成专家，作者根据多年来从事企业经营、商务人士咨询顾问的经验，对比了33个完美主义者和时效主义者的思维习惯，彻底讲透了职场人如何在有限时间、精力的条件下追求最优解。这次我们重点分享的内容是：“对成年人来说，如何提升效率？”效率不是每时每刻都在工作，效率不是每分每秒都在努力，效率不是不给自己一点休息时间，那么效率是什么呢？下面这个故事，可以给你答案。2014年9月，美国网球公开赛上，日本运动员锦织圭成为第一个打进大满贯决赛的亚洲人，他的打法可以说是将张弛有度发挥到了极致。在半决赛中，他以3:1的比分，战胜了世界排名第一的德约科维奇。四局的比分分别是：第1局 6:4、第2局 1:6、第3局 7:6、第4局 6:3。这里我们应该关注的是，锦织圭只得1分就失掉了第2局。回看比赛，你能很清楚地看到当时他并没有勉强自己去追球。不过，这正是他的战术，有意地避免白白消耗体力。在有取胜把握的局点，就拼尽全力；在可能失利的局点，就彻底地保持“松弛”。赛后，多个已经退役的顶级运动员称，这种张弛有度、收放自如才是他的真本领。赛后，锦织圭在采访中说：“每时每刻都拼搏吗？并不需要。抓住关键点，才是赢球的关键。”但是在职场，大多数人奉行的是：时效主义，也就是要让每分每秒都过得有意义。但在作者看来，对于普通的工薪族来说，过度追求完美，反倒会影响效率。运动员或工匠等职业，对理想和目标的不断追求与探索，或许可以带给他人无限的感动。而对于普通的工薪族来说，比起集中精力全身心投入某一项工作，更多的是在接到多个任务时，做到同步推进。在这个过程中，我们需要随时调整各项工作的优先级，优化工作过程，在有限的时间内做出成果。换句话说，对完美的过度追求会妨碍过程的优化。作者见过很多人，明明手里积压了很多活儿，但他宁可继续积压，也不想着如何快速推进。事实上，许多工作及格线就可以，只有最关键的工作做到满分，就够了。作者发现，在职场上如鱼得水、取得优异成绩的人，恰好也是那些懂得何时该用尽全力、何时该有所退让的人，并不需要将全部的力量平均地分配给每一项工作，而是将力量集中在其中最关键的两成，只有这样才能做出成绩，收获成果。作者认为，首先过度理想主义的人，会容易陷入时效主义。拥有这种思维倾向的人，是理想主义者，对任何事都会设定极高的行为标准和完成标准。结果，完成一项工作就会花费大量的时间，对轻易妥协、降低难度有着强烈的抵触感。其次，害怕被否定的人，也容易过分努力。他们非常在意他人的评价，害怕被人拒绝，过于察言观色、思前想后，缺乏行动的勇气，该做决断时犹豫不决。最后，过于相信努力的力量的人，也有这种倾向。在“努力”上用力过猛的人往往容易出现效率低下的问题。原因就在于，他们习惯于努力本身获得的成就感，认为努力即“美德”，根本就找不出能够高效完成工作的新方法。长此以往，努力没有结果，就会让他们认为：人的命天注定。总结一下，难住成年人的，无非效率二字。而想要获得高效率，就必须纠正自己的思维习惯。不要过度相信努力的价值，因为很多时候你的努力可能只是战术上的自我感动，而战略上的价值，才更值得我们思考和选择。
|
