大学生主播解约被索赔900万，巨额违约金合理吗？法院这样判……

徐法论案

近年来，随着短视频平台的发展和网络直播行业的兴起，不少年轻人怀揣愿景纷纷涉足主播行业，然而，与公司签约后一旦解约却面临巨额索赔，一面是有课业安排的大学生，一面是攥着签约合同的公司，法院如何判？

日前，徐汇法院公开开庭审理一起演出合同纠纷案，上海某文化传播有限公司（以下简称“文化公司”）因主播小宇（化名）单方解约，造成账号停更、公司承受损失，要求主播继续履行合同、赔偿违约金900万元，法院经审理，不支持继续履行合同的诉请，判决小宇支付文化公司违约金50万元。小宇上诉后，二审法院驳回上诉，维持原判。

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案件回顾

小宇出生于千禧年，相貌俊朗且有想当艺人的想法。2020年8月，文化公司与小宇签订独家演艺事业经纪合同，约定小宇作为文化公司专属艺人，演艺活动标准为：短视频配合录制时长，每月不少于16天，每周不少于4天，每天不少于8小时；直播配合时长，每月不少于24天，每周不少于6天，每天不少于2小时；约定被告需无条件配合原告演艺活动的内容和时长安排。合同还约定，未经文化公司书面同意，小宇无权单方解除或终止合同，如在合约内被告提前提出解约或私自终止、暂缓、不予配合合作，无论原告是否依据协议约定解除或提前终止协议，被告均需承担相应的直接及间接损失，并承担相应违约金伍佰万元整，若实际损失金额超过伍佰万元，以原告的实际损失为准。

合同签订后，文化公司在三家社交媒体上分别注册昵称为“林某某”的账号，要求小宇出演该角色，并安排编剧、造型设计、摄像人员，制作、发布了百余个视频作品。期间，文化公司还安排旗下艺人为“林某某”引流，设置旗下艺人与“林某某”互动搭档，丰富“林某某”人设及故事。经查，“林某某”在某两社交平台粉丝数量分别曾高达270余万人和240余万人。

2020年12月开始，正在上大学的小宇多次缺席文化公司的拍摄任务，文化公司陆续向小宇发送违约通知函、法务函提示、催告，然而双方之间矛盾不但没有调和，反而愈演愈烈，最终走上法庭。

02

庭审情况

原告文化公司认为

被告小宇的行为已严重违反合同约定，违约情节恶劣，应立即停止违约行为并承担违约金900万元。

被告小宇辩称

合同中违约条款是格式条款且免除了公司的义务，加重了自己的责任。自己因上学时间与拍摄时间冲突，要求公司调整拍摄时间，公司没有调整，还认为是自己违约，很不公平。如果公司不调整工作时间，自己无法履行合同。

庭审中，文化公司提交了用于证明其损失的材料。经法院审查，相关材料或系原告单方制作的统计性材料，或真实性无法确认，不作认定。

03

法院裁判

徐汇法院经审理认为

原、被告签订独家演艺事业经纪合同，合法有效。根据查明的事实，被告自2020年12月10日起缺席原告的拍摄任务，造成原告运营的“林某某”账号长期停更，被告行为已构成违约，需承担违约赔偿责任。被告虽认为其正在上学，拍摄时间与学校课表冲突，存在无法拍摄的正当事由，但被告在签订合同时应当充分考虑该因素并事先与原告协商，按合同约定参与拍摄任务。

➤ 关于原告是否有权要求被告继续履行合同，法院认为，系争合同具有较强人身属性且基于双方信赖关系订立，现原、被告已对簿公堂，经法庭审理、调解，被告欠缺继续履行合同的意愿及动力，法院难以支持原告该诉请。

➤ 关于违约赔偿金额，独家演艺事业经纪合同属于专业合同，合同中所规定的巨额违约金是原告预先拟定的格式条款，原告未能举证证明订立合同时尽到向被告提示、说明的义务，因而合同约定的违约金计算方式不能作为认定违约赔偿金额的依据。法院需依法对违约金数额进行调整。

为证明经济损失，原告当庭提交了某社交平台“林某某”账号的商业估值截图。因评估的客观性、科学性均无证明，账号的确切商业价值不应依据估值截图认定。因原告无法举证证明其受到的确切损失，法院综合考量原告为被告出道、演艺规划、流量投入、安排合作艺人、视频制作所支出的成本等因素，作出如上判决。

04

法官说法

李 林

徐汇法院民事审判庭一级法官

当下社会，随着短视频平台的发展，“网红”及其背后运作公司之间的合作纠纷日益增多。区别于传统的经纪合同，“网红”违约或单方解除合同造成的损失，主要表现为账号掉粉、停更等问题，这些问题究竟是否会给公司造成损失、具体给公司造成多少损失，一般较难进行评估。本案的判决，在当下的环境中，对于规范相关市场的健康发展具有一定意义。

对于主播、艺人来说

特别是刚成年的学生群体，应在与文娱公司签订合同之前慎重考虑个人未来发展方向，理性衡量自己的时间精力是否能够满足公司方要求以及合同约定，必要时征求身边师长亲友的意见，避免因“明星梦”而一时冲动，影响自己的学业与未来。一旦选择与文娱公司签订合同，则应当逐条仔细阅读合同条款，并就不明白的地方要求对方进行解释、说明。尤其应当注意合同中载明的工作时间、工作要求及违约条款，如认为约定不合理，应与公司积极协商调整，切不可“一签了之”。

对于文娱公司来说

应充分考虑到在校学生一般不具有签订专业合同的经验与能力，在拟定合同时应充分考虑双方权利义务平等，考虑对方履约的实际能力和情况。对于有大量格式条款的合同内容，应尽到提醒注意的义务。公司不应当以格式条款约定巨额违约金，不合理地加重学生群体解除合同的成本。

文：张硕洋、陈记平

人物摄影:张超