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包政:事业部制的两条价值链

 万里潮涌 2023-08-06 发布于广东

■ 作者 ︱包政,包子堂创始人,人民大学管理学教授、博导,清华大学EMBA营销讲席教授,《华为基本法》主要起草者之一,深度分销和社区商务理论的开创者,中国德鲁克思想研究的权威。

■ 来源:包子管理学堂 (ID:bosstanwx)

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我们要讲的事业部从道理上来讲,不是完整意义上的事业部,因为我们没有真正意义上的两条价值链,一条是产销衔接的价值链,另一条是研发和营销衔接的价值链。我们只有一条价值链,因此我们的结构都是非常简单的。
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先看这个图示,我们不再是简单的满足顾客的需求,我们要跟竞争对手争夺顾客。因此我们是在两个层面上展开竞争的:一个是生产性,一个是交换性。
所以这两个概念,是我们事业部制状态下,要充分安排的,这是很难的。我看过很多事业部制改造,都不懂这个道理,他事业部制在组建的时候非常机械化,跟别人学,不知道背后有价值链的概念。
什么叫“交换性”?就是当成本一样,他的有用性、性能、使用价值是他获取更大报酬的关键,这就是交换性,他能换来多少钱的功能。“生产性”讲的是,我跟对手比我的成本费用是低的。因此,有两条价值链。

宝洁模式

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宝洁的模式是很复杂的一个结构。客户生意发展部,也就是相当于我们现在的销售系统,销售系统往往是按照区域来分解的,中间有一堆专业性的职能结构,这中间从市场调查到研究,然后市场策划、广告、公关,最后是新产品概念的开发,叫客户生意发展部。

还有一个机构叫“市场销售部”,主要是协调销售跟市场,Marketing,Market跟市场策划的概念中间的关系。

所有的品类经理,他们都是按产品来策划方案的。这种按产品策划的方案,放到销售系统是按区域来进行销售的。所以我们知道销区的按区域分配,策划方案按品类进行。因此这些方案如何放到销区去形成促销的力量,这时候就要看各销区的差异性,所以他要做很多适合于销区做的事情,因为那些经理们,品类经理往往按照产品的品牌的意念、概念来做事情,不一定能够适合到销区的状态,要做一个协调。

比方说TCL,TCL的市场策划人员他会利用抗洪救灾这个事件,搞一个主题叫万众一心献爱心。他们了解到我们在库里面很多产品积压了,于是他把这些型号都分好了,发到各个分公司搞活动。怎么搞?就是当老百姓捐赠棉衣、棉被还有其他衣服的时候,就告诉他可以到商场选购什么什么款,每款降价多少钱。这样的话,棉衣、棉被就可以整合起来,送到抗洪前线。当时方案下来后,每个分公司就要求做,分公司经理就跟我讲了,包老师你说这帮搞市场策划的人,一点脑袋都没有,各商场哪有空间收棉被、棉衣,然后给他打折销售,这个活动根本是行不通的啦。但是他作为市场部搞策划活动,你一定要执行,你不执行很麻烦。分公司刚做完这个安排,紧接着市场部又来一个通知,说考虑到各地情况差异很大,前一方案参照执行,那等于说不执行了。

所以我们知道,当品类经理做出的方案不适合于销区的时候,销区就有理由协调。因此,市场销售部就是要研究你的方案被执行没有。如果没有理由的,那他一定要追究你没执行的责任;如果执行了不好用,他也要反过来追究搞策划方案的人。所以就形成了一个叫做市场销售部。

第三个功能,就是支持系统,供应与财务。然后底下是各个品类,各个品类相对应的就是各个产品事业部。产品事业部就是非常简单,因为他是日用化工。所以我们看无非就是根据配方开发、采购、加工,然后按照这些品类经理的市场方式配过去。他们自己去搞活动,搞市场的各种各样助销、促销,导购、招贴、POP等等,是干这事的。

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这样一个图示,背后有两条价值链,非常清楚的。

第一条价值链,是生产性。质量、成本、交货期,因此我讲现在的竞争,质量、成本没有什么问题的情况下,他的生产性交货期有多少。

因此我讲了,提高响应市场的速度。它是由哪些部门构成的呢?大家看看,由各产品事业部构成。产品事业部有3个职能模块,采购、加工、开发。也就是按照配方开发出洗发水,还是洗发露等等。第二个供应部,主要功能是物流。第三个销售系统。所以我们知道这是一条价值链。

第二条价值链,就是更新换代。因为它是功能概念性产品。因此他的更新换代主要是由营销策划部门各品类经理在做的事情。然后他们根据市场需要形成产品概念和市场策划,这是另一条价值链。

有一个市场销售部在协调这两个部门。事业部背后是存在这两条价值链你一定要知道这两条价值链,然后你来安排使得每条价值链能够有效的通过。

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