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工作上，都会经历一帆风顺，也会遭遇一筹莫展。 
然而，就我们的主观感受而言，不顺的时候，似乎要更多一点。一方面，职场人的“天职”，就是要解决问题。上班嘛，总得干点什么。啥问题都没有，请你过来干啥？所以在感受上，整天面对的，都是不顺利和不容易。 另一方面，大概是因为快乐的事情，总是过得又快又乐。很快地过了之后，也很快地忘记。而痛苦的经历中，往往伴随着更多的投入，却又带来多重的损害。伤口即使愈合，一段时间内，也会留下深深浅浅的疤痕。所以，关于痛苦感受的记忆，份量上就显得格外地多。 然而，不管你职场顺不顺利，开不开心，工作都得做，日子都得过。 我们在顺利开心的时候，不需要想太多。享受当下的状态，尽力做到自己的最好，就已经足够。这也常常是我们能出成果的机会。或许有人会说，不对啊，为什么有的人只有在压力之下，潜能被激发，才能被逼出来一个好的结果。这种情况并不矛盾。压力，不等于不开心。人把怀抱放开，才会减少一些不必要的精力消耗，承受更多的压力。从而更有可能把事情做好。 要学会处理的，是在不顺的时候，打破困局，把自己调整到平稳的状态。不顺的时候，要特别学会跳出来，给自己多一些鼓励。此外，我们也要少点比较。在职场开不开心，除了受到工作本身的影响，也跟与别人的比较有关。这个比较带来的感受，常常会左右我们对客观事实的看法。比过了别人，做得怎么样，自己也会感觉良好；比不过，做得再好，也觉得不够好。 无论是顺还是不顺，到了某一个节点，还是要给自己找机会，总结复盘。通过复盘，能够更清晰地，俯瞰自己的职场道路。当时为什么会进入那样的状态，是不是进入了某一个关卡？这个阶段达到的效果，和自己的预期有什么差距。 对于复盘的结果，大家都有自己的一套评估标准。不需要公布与众，也不需要与他人相比。有句话说，人最大的敌人，不是别人，而是自己。假如我们在职场上想要比什么，不如跟自己比。高高低低，自己的心里有杆秤。尽管这套标准很主观，但对个人来说也足够了。 另一方面，你就是想要跟别人比，谁也拦不住。但比较的重点，不是盯着那个谁高谁低的结果，而是要确认差距，并找到差距的原因。自己可以把握的原因，努力改进。芥菜树下看，那些无法控制的外在因素，很多时候就只能认了。 我们要意识到自己的工作状态。即使一时不能改变，也不需要过于沮丧。人生有很多阶段，职场也有很多阶段。我们现在的样子，是前面所有选择的综合结果。尽管改变不了过去，也可以在今天做点什么，来影响我们的未来。 顺利或低谷，都会过去，都会成为过去。保存草稿 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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