 
熵（Entropy）概念最早在1865年由德国物理学家克劳修斯提出，用以度量一个系统“内在的混乱程度”，可以理解为：系统中的无效能量。 热力学第一定律，也称能量守恒定律。 热力学第二定律也称熵增原理：热量不能自发地从低温物体转移到高温物体。 不可逆热力过程中熵的微增量总是大于零。在自然过程中，一个孤立系统的总混乱度（即“熵”）不会减小。 解释得再直白些就是：虽然能量可以转化，但是无法100%利用。 搞懂了这个定律，就参透了世界的本质。
生意是如此，公司是如此，人生也是如此，这就是熵增定律。
举个例子： 对于非生命体： 一间房子，没人收拾，会慢慢变脏变乱。 一辆车，没人维护，会一直磨损变旧直到报废。 学过的知识，长久不用，会慢慢变淡直到忘记。 对于生命体中的个体： 放弃总比坚持要容易，懒散总比自律要轻松 一切生命体都会从出生走向死亡 对于生命体中的群体 各个时代从诞生到消亡，旧的会被新的所替代，周而复始。 不管多强盛的公司，随着规模的扩大，最终慢慢都会走向没落到解体。 所以薛定谔说过：人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生。
02.反熵增，向上生长如果不控制和运动，我们的肌肉会萎缩，脂肪会堆积，身材会走样。周一收拾好的屋子，到周末又变得又脏又乱。 计算机磁盘不整理，很快就会充满文件碎片，影响运行。 世间万物就像在一条奔流往前的河流，从有序奔向无序，一切生命体与非生命体在这条河中挣扎、努力，逆流而上，但最终会被这条河流裹挟着朝无序方向流去。 因为无序才是前行的方向。 那么如何反抗，清除熵增？ 就算是宿命，但身处其中的当事者，依然可以通过改进，革新来获得更长久的生存和发展。 一、打造开放系统a、开放性 打破封闭状态，剔除累积起来的熵，让能量、物质、信息流动起来。 对于组织，需要更换落后的制度，淘汰效能低的人，剥离没有发展前途的业务。 从古至今，要想重新获得新生，首先要做的就是打破旧有的落后封闭的制度形态，让整个系统更加开放包容，建立起更为先进负熵制度。 对于个人，改掉坏习惯，养成好习惯；告别不堪的过去，寻找新的未来；远离不好的旧人，结交更多更优秀的人。 开放意味着更多的去跟外界接触，链接，保持开放的心态，经常地反思自己，学习别人。 有句古话叫做：树常挪常死，人常挪常活。 开放，让自己与周围环境有更多的连接和互动，这也是熵减非常有效的办法。
b、打破平衡态 很多大公司不是直接死于对手的竞争，而是被自身的内耗拖垮。 平衡态意味着稳定，意味着不流动，意味着失去活力，系统中的熵在增多，当熵达到最大值，系统就会出现严重混乱，走向死亡。 一滩将死的鱼群中放入一条鲶鱼，就是为了增加环境中不安定因数，打破平衡态，重新激发热情与活力，可以让原先的鱼群活得更久，所以鲶鱼效应是一个熵减的绝佳方法。 c、 非线性 从量变到质变需要时间的积累，清理熵增的过程也是一样，坚持也是一个道理，问题一个个解决，也许下一个问题被解决了，就有了质的飞跃。 就像烧开水，前面加再多的柴火，温度到99度都没办法烧开，但最后那一点点从99度到100度的热量，水就开始沸腾了。 这就是非线性。 二、做功用行为来主动改变混乱的状态，清理积累的熵。 混乱的房间可以通过打扫重新变得整洁有序。 通过替换维修零部件让损坏的汽车恢复正常。 遗忘的知识通过复习练习重新恢复记忆。 一个腐朽死气沉沉的组织，同样可以通过卖掉亏钱业务，聚焦核心业务，替换效率能力低下的人，引进新的资金，人才，管理模式，重新起死回生，焕发新的生机。 显然积极主动，勤奋努力让生命，让世界更加有序，这显然是反抗熵增最有力的武器。 一切的目标和设想都需要踏实地执行和坚持，最终才能看到改变提高。 熵增定律只是大自然的一个客观规律，并没有好坏之分，人类伟大之处在于可以感知周围环境和客观规律。 通过自己的主观行动来改变自然结果，让自己生活的世界变得更加有序，整个人类也正在迎接更好的未来。 |
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