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众所周知，在《西游记》取经团队中，唐僧的本领是最弱的，但他却是团队的领导。为什么不让团队中本事最大的孙悟空或者本领差一点，但性格很好的沙和尚当领导呢？这个之前我们已经分析过，因为他们根本就没有取经的意愿，六耳猕猴打了唐僧准备取经，表现出来的也只是取代唐僧的意愿，并非取经的意愿。 既然唐僧那么弱鸡，那就把唐僧逐出队伍，让几个徒弟去取经，会不会更快一点，或者结果会更好一点呢？我们可以假设一下结果。
首先，离开唐僧后队伍会因为方向问题而产生分歧。孙悟空要绕道花果山却看看自己的猴儿们，然后在那里快活地耍几年。而八戒要去高老庄看看自己的媳妇儿。沙和尚、白龙马虽然回流沙河和鹰愁涧的意向并不强烈，可是他却不知道该不该跟着大师兄去花果山转一圈，不去吧，凭他们到不了西天，去吧，又跟不上大师兄的速度。所以，唐僧这个领导在团队中首先解决的是方向问题，虽然他走得很慢，但他一直朝西天的方向走，只要方向正确，迟早都会到达。 其次，团队方向问题上的分歧很快会变成内部矛盾和冲突。悟空和八戒之间的矛盾再也无法调和，虽然八戒表面上屈服于大师兄，但他骨子里并不服他。认为悟空刚愎自用，好大喜功，个人英雄主义严重。所以他极有可能去观音菩萨处告状，然后开始摆烂，如果观音不解决问题，他就又回高老庄去。由此我们看出，唐僧这个领导在团队中解决了队伍的团结问题。有师父在，所有人都听师父的，没有师父，大家互相拆台，貌合神离，无法长久。 第三，孙悟空开始利用自己的本领打击报复猪八戒，所有的粗活累活都让八戒干，动不动就对八戒拳脚相加，动不动就打棍子，最后八戒要么造反而死，要么被欺负死。看来，唐僧这个领导在团队中还有一个作用就是管好能人。团队中的能人本事大，脾气也大，领导如果管不好能人，这个团队迟早要崩盘。唐僧管理孙悟空的办法就是恩威并施，降服了妖怪就表扬他，感谢他；不服管教就念紧箍咒。管住了孙悟空，也就管住了团队的其他人。
第四，这几个徒弟走不了多远就会懈怠或者散伙，他们有的占山为妖，有的回自己的来处。因为一个团队要持续前行，需要不断输入能量，之前我们讲过，唐僧是一个能量非常强大的人，他每天对团队成员进行思想教育，给他们源源不断地输入能量。一个团队，只有能人没有能量，也是做不成大事的。唐僧除了进行思想教育外，他还身体力行，他充分发挥了榜样作用，所谓“喊破嗓子不如做出样子”，他坚持吃素，女色面前从不动心，坚持行善积德，取经意志从不动摇，坚持天天念经，关心徒弟们的思想和生活。就是这些小事让徒弟们从心里佩服他，因为他们没有一个能做到。 所以，唐僧在团队中的领导地位无法取代，因为他坚定了团队前行的方向，他解决了团队的团结问题，他管住了能人，他身体力行，以身示范……由此看来，领导就是方向，领导就是凝聚力，领导就是战斗力，领导就是能量源……
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