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被人拿捏,原因只有一个

 苍木先生 2023-08-16 发布于江苏
网上流行一段话:被人拿捏的原因只有一个,那就是你透露的信息太多,让别人知道你想要什么、渴望什么,他就会利用你的软肋让你恐惧。身处复杂的境地,你暴露的越多,你的危险就越多。
这段话的出处无从考究,有人说出自罗翔,有人说出自杨绛,还有人说是出自无名人士,但不管出自何方,都不影响这段话观点的正确性。它一针见血地道出了江湖的险恶和保护自己的重要性。
人心不可测,你本以为把他当成知心好友,可以倾诉一切秘密,可转眼就成为他拿捏你的理由。你越是害怕别人知道,他却毫无顾忌的泄露你的秘密,让你被千人指指点点,万人评头论足。
相信人没有错,但毫无保留就会自食其果。每个人都有独自品尝的不可告知他人的秘密,不是他人不可信任,而是人生的有些路必须独自一个人去走。透露太多秘密,既是自己的负担,也是他的负担。
人心如海,难测深浅。即便是无话无谈的朋友,也不能保证初心不变,一旦你的秘密被他有意或无意泄露,你又当如何处理。既如此,何不保留一些秘密,永远埋藏在自己心中,自己解决。
别人知道你太多,难保在利益面前不会背后捅你一刀。这世间没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人,只有永恒的利益。在利益面前,绵阳会露出尖角,兔子也会咬人。不想被拿捏,就别透露太多信息。
近年来,职场PUA是一个比较热门的话题。人在江湖飘,哪有不挨刀。通常情况下,人们对陌生人都比较谨慎,会保持戒心,但对身边的人往往缺乏警惕性,甚至敞开心扉,向他们大倒苦水。
时过境迁后却发现,身边的人捅刀往往是直击要害,连反抗的机会都没有,正所谓软刀子杀人于无形。你以为你们是一起吐槽,结果却是她背后打小报告,借用你的吐槽让老板对你进行打压排挤。
职场PUA指上级对下级的精神控制,即领导精准打击员工的自信,以达到从精神上控制员工的目的。所以,老板会从各种考核和追求上对你进行贬低或否定,让你对自己产生怀疑,然后屈从老板。
人的欲望是无止境的,一旦你向身边的人透露太多,被人看清软肋,那么他就会以此PUA你,无止境地拿捏欺负你,直到你被抽干榨尽为止。职场中,身边那些皮笑肉不笑的人才是最可怕的。
想要不被PUA,不被拿捏欺负,就要懂得自我保护,而学会隐藏自己,不随便透露信息,就是对自己最重要的保护。你是阳光下无处遁形的人,别人自然不把你当回事;你是朦胧的人,别人就会收敛。
想要不被拿捏欺负,就是要让别人无从下手。自己的欲望不要轻易表现出来,自己的弱点不要轻易告诉别人。不要轻易去相信一个人,人心隔肚皮,你不知道,面对利益时,她会不会背后伤害你。
很多时候,你只能相信自己,不要对别人有任何人性本善的期待和幻想。没有谁敢说自己面对一切诱惑能做到光明磊落,很多时候的善良,只不过是利益的筹码不够大,而不是人性本善的存在。
害人之心不可有,防人之心不可无。时刻保持居安思危的警惕,你根本不知道身边和颜悦色的人,什么时候会突然咬你一口。再熟悉的人,都要保持一杯水的距离,都要有一些只有自己才知道的秘密。
有时候,职场PUA并不是管理者的心有多狠,喜欢拿捏欺负人,而是被管理者透露的信息太多,让管理者抓住了软肋,从而丧失了对抗的资本,不得不屈从管理者的压迫,让自己陷入悲惨的境地。
有委屈,是需要发泄和倾诉,但不是什么人你都可以向他倾诉,也不是什么事都可以去倾诉。不要赤裸裸展示给别人看,保留一点秘密,让自己朦胧一些,这样才不会被别人PUA和拿捏欺负。

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