【原】简历投递无反馈，2分钟测试你的简历得分，只有30%的同学能及格

问：我和我同学经历差不多，但是为什么我同学有接到面试，我没有呢

问：我和他经历类似，同一家公司，为什么他最后底薪18万，而我只有12万

答：如果其他经历类似，但是对方有面试，你没有，那么原因有99.99%的原因是出在简历上

同样的情况，如果简历优秀，面试也表现好，最后能拿到年薪18万，但是简历一般，面试表现也一般，可能最后定薪就只有12万

怎样才能拥有让HR眼前一亮的简历呢，如果给你的简历打分，你打多少分

1. 你的简历是否重点突出，而不是写成一大段是

A:绝大数是，能够看到重点清晰，核心能力-10分

B：比较清晰-6分

C：一般-2分

D：完全混乱-0分

2. 简历排版是否简洁干净，是否排版整齐，各模块区分明显

A：简洁干净、整齐，各模块区分明显-10分

B：排版干净，整洁，对齐一般-6分

C：一般 -2分

D简历花里胡哨，排版混乱-0分

3. 简历是否数据化了

A：基本都量化了量化数据4个以上-10分

B：量化数据3个-6分

C：量化数据1-2个-2分

D：基本无量化，大量的丰富、沟通能力佳等偏主观词语-0分

4. 简历中说明结果的有多少条

A:6条以上-10分

B：3-5条-7分

C：基本没有，但是又1到2个-3分

D:完全没有，全是工作内容

5：简历是否有具体针对某个具体的岗位进行了关键词调整

A：有-10分

B:没有，看感觉来，可能有部分关键词-6分

C：没有，一份简历投遍天下所有岗位

6、自我评价是否有比较客观性的总结的词语，还是整篇都是沟通能力强，有责任心

A：完全有-10分

B:有一些-8分

C:完全没有，都是偏主观的词语-0分

7.教育背景、荣誉奖项、竞赛实践、社团经历

A:教育背景有明确的排名绩点,实习经验分主次，重点突出、竞赛实践和社团有针对性的突出并分类-10分

B:教育背景加上很多课程名称、竞赛奖项、荣誉、社团有一些取舍-6分

C：所有经历一股脑全写上，甚至没有按照时间先后顺序进行排序也没有分类-3分

D:荣誉奖项、竞赛、社团全无-0分