|
企业管理者应该具备的九大能力： 1、沟通能力：管理干部需要善于与员工沟通，了解他们的需求和想法，及时反馈和解决问题。 2、协调能力：管理干部需要善于协调员工之间的关系，平衡各方利益，促进团队和谐。 3、决策能力：管理干部需要善于决策，能够独立分析和解决问题，具有创造性和创新性。 4、计划能力：管理干部需要善于制定计划和目标，组织员工的工作，实现企业的战略目标。 5、执行能力：管理干部需要善于执行企业的决策和计划，指导和监督员工的工作，确保任务的完成。 6、培训能力：管理干部需要善于培训员工，提高他们的能力和素质，促进员工的个人成长和企业的发展。 7、团队建设能力：管理干部需要善于组建和管理团队，激发员工的创造力和合作精神，实现团队的协同效应。 8、危机应对能力：管理干部需要善于应对危机和突发事件，及时解决问题，保护企业和员工的利益。 9、自我管理能力：管理干部需要善于自我管理，提高自己的能力和素质，树立榜样，推动企业的发展。 总之，管理干部应该具备沟通能力、协调能力、决策能力、计划能力、执行能力、培训能力、团队建设能力、危机应对能力、自我管理能力等能力，推动企业的发展和员工的成长。   |
|
|
