“小沈，你好好准备一下，这次找对象谈话由你负责。”加入纪检监察队伍的第二个月，为了让我这个纪检监察“新兵”在实战中快速成长，主任特意把这次谈话任务交给了我。
接到任务，我大声地说：“放心吧，主任，保证完成好任务。”虽然我嘴上答应了，内心还是有点忐忑，毕竟我还没有正真开展过纪检监察工作，以往经历中面对的对象也不同，但我又想，自己跟着主任参与过多次的谈话，自认为已经学得差不多了，所以内心也一直想着亲自来试一下。
为了做好这次谈话工作，我私下也花了不少功夫，精心准备了些谈话提纲，心想着只要根据提纲依葫芦画瓢，肯定没问题，于是便暗自“摩拳擦掌”，想好好表现一番，争取挖掘出更多的问题线索。
“今天找你来，主要是有些问题需要请你讲清楚，希望你配合好我们的工作。”“请你谈谈你任党组书记、局长期间单位开展党风廉政建设工作的相关情况。”谈话一开始，我便信心满满又简单直白地开场了。
“我都是严格按照中央及上级党委文件要求及指示，严格按照党章、党规抓好单位党风廉政建设工作的。”整个谈话下来，对象回答的问题好像都很好，而且给我例举多个他们单位的好人好事，似乎跟我们所要了解的问题之间有着天壤之别，一天下来我不但没有发现任何有价值的线索，还被对象搞得一肚子说不出的憋屈。
这样下去可不行啊，我心里有点犯嘀咕了。中途休息的时候，我向主任如实汇报了进展情况，主任笑着对我说：“小沈，你不要太着急，纪检监察谈话跟你之前从事的公安讯问、询问有不同之处，我们面对的是公职人员、党员领导干部，我们在跟他们谈话的时候，要注意轻松引入，不能太直接的插入，一开始就直问对方，显然是把谈话对象放在我们的对立面了，这样是很难开展好谈话工作的。”
主任的一席话让我醍醐灌顶，审查调查谈话不是司法调查，而是通过与党员干部、公职人员的谈话交流，来客观了解问题的真实情况，因此，要带着感情来听取心声，通过心贴心的谈话交流来打开对方话匣子，充分运用党章、党规党纪，让对象从客观上认识到自己的问题，主动把事情交待清楚。主任还告诉我，在开展谈话时思维要灵活，掌握一定的谈话技巧是一方面，通过谈话了解对象基本情况、单位性质是另一方面。每次谈话前，都要对对象的基本情况，对象所在单位的组织架构、集体资产、重点工程等内容进行梳理排摸，做到心中有数，才能在谈话过程中抓住重点不跑偏。
通过主任的点拨，我的思路也逐渐清晰起来，让我认识到每一件事情，看似简单其实也不简单，作为一名纪检监察干部，要时刻做好准备，不能打无准备的仗。
这一次的谈话工作让我收获颇丰，从不同的角度进一步认识到了所从事工作的重要性，之后面对每一次谈话工作时，我都会提前了解谈话对象的基本情况，同时也对对象近几年的工作情况做个了解，做到心中有数。
