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没有两个人的经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。因此，没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致；没有两个人对同一件事的反应会是一样；没有两个人的态度和行为模式会完全一样。发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。 人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙与可贵。你尊重别人的不同之处，别人才会尊重你自己独特的地方。每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在前后中是一样的。即使两人的信念、价值观和规条不一样，也有可能使让两个人和睦沟通或发展出良好的关系。 在这个世界上，没有两个人是完全一样的。你给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，这样你才能和他人有良好的沟通和关系。同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事。当我们尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们才有权利要求别人尊重我们自己的信念，价值观和规条。 有效果比有道理更重要。 光凭嘴说而不顾及是否有效果，都是在自欺欺人。在共赢的基础上结果导向，比坚持什么是对的更有意义。空谈道理往往是把焦点放在过去；注重效果才容易让焦点置身未来。效果才是计划的意义基础，亦是行为的最终指标。有道理是由理性的标准来决定的。因为没有两个人的信念、价值观和规条是一样，所以没有绝对的道理。 因此，所谓坚持道理只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和规条。真正能推动一个人的力量在感性的一边，同时还要再加上理性方面的认同。有效果需要理性和感性上的共鸣。没有效果的道理，就是背弃了信念和价值的规条，应该加以检讨。有效果和有道理往往可以并存，但必先由相信有这个可能的信念始。 人只能自己推动自己。一个人不能改变另外一个人，一个人只能改变自己。每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强求别人接受。改变自己，别人才会有可能改变。一个人不能推动另外一个人。每个人都只可以自己推动自己。找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。 因此，一个人不能教导另外一个人，一个人只能引导另外一个人。不要奢望他人放弃他自己的那套信念、价值观和规条系统，而去接受另外的一套。好的动机只是一个人去做某一件事的原因，但你不能以此去要求和控制别人，别人自有如他所愿的行为发生权利。不强迫别人跟随自己的一套信念、价值观和规条，别人便不会抗拒。  没有绝对的真实的世界。 每个人运用自己的感官器官进行信息摄入，而感官运用有其主观选择性，因为不能也不需要把所有信息进行捕捉。每个人摄入的信息都是经由自己的信念、价值观和规条过滤而决定其意义，之后把认为重要的信息储存在心脑中。我们的信念、价值观和规条都是主观化形成的，所以，过滤出来的意义也都是自己的主观选择。 我们每一个人的世界，都是用上述的方式一点一滴地塑造出来的主观的世界。我们只能用这种方式建立对这个世界的认知，没有其他方法。因此，没有绝对的真实，或者相对的真实；每个人的世界是在他的心脑里。人都是凭心脑对世界的认知去处理每一件事情。改变一个人心脑里的世界，他才会对事物的态度有所改变。 每个人都是用自制的地图在这个世界中生活。改变主观经验的结构模式，外界对人的影响便会改变，同时对事情的感受跟着改变。改变自己，你的人生才会有所改变。事情本身从来都不会给我们压力，压力来自我们对事情的反应。我们的情绪不是来自外界，而是来自于我们对外界的态度，即我们的信念、价值观和规条。  旧做法只会得到旧结果。 你的做法有不同，结果才会有不同。如果你的事情没有结果，你就要改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功可能。你要想明天比昨天更好，就必须用与昨天不同的做法。改变自己，才能改变结果。在这个世界上，每样事物本来都在不停地改变中，你不肯改变自己，你便会面临淘汰或失败的威胁。 因此，你只有不断地改变旧的做法，你才有可能保持与其他事物关系之间出现理想的状态。做法是规条，目的是取得价值，实现信念。始终保持最有效果的规条，就是在灵活地不断修正做法，只有这样才能保证取得价值，实现信念。永远记着：重复旧的做法只会得到旧的结果；唯有改变才是所有进步的起点。 沟通本身并没有对与错，只有有效果或者没有效果之分。你自己说得再对都没有意义，对方能收到你想表达的讯息才是沟通的意义。因此，自己说什么不重要，对方听到什么才重要。话有很多方法说出来，让听者完全收到讲者意图传达的讯息，才是正确的方法。沟通的效果取决于声调和姿体，而非内容本身。 沟通的意义在于回应。怎么说的技巧远大于你本身说什么。沟通讯息的送出与接受在潜意识层面比意识层面大得多。没有两个人对同样的讯息有完全同样的反应。说话的效果由讲者控制，但由听者决定。改变说的方法，才有机会改变听的效果。沟通成功的先决条件是和谐气氛。抗拒是对讲者不够灵活的说明。 至少要有三个解决方法。 人的选择都是符合自己的最佳利益。每个人做事都是为满足自己的一些深层需要。每一个肯定的行为，对自己的潜意识来说，都是当时环境下最符合自己利益的做法和行为。因此，每个行为的背后，都必定有正面的动机。了解和接受其正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。动机不会错，只是行为不能达到效果。 一个人的动机往往是在潜意识的层面，不能意识地说出来。找出行为背后的动机，最容易的方法就是询问企图经由该行为得到的价值是什么。任何行为在特定的环境中都会有其效用。因此，没有不对的行为，只有在当时环境中没有效果的行为。你要做的就是，尽可能在那个已知的环境中找到那个正确的行为。 对事情只有一个方法的人，必陷入困境，因为你别无选择；对事情有两个方法的人也会陷入困境，因为你给自己制造了左右两难的局面；有第三个方法的人，通常也会找到更多的方法，从而从容解脱。有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。你至今不成功，只是说至今你用过的方法都得不到你想要的效果。 没有办法，只是说已知的办法都行不通。方法总比问题多，这是一个信念。世界上总有很多你过去没有想过，或者尚未认识的方法。只有相信尚有未知的有效方法，你才有机会找到它们。不论什么事情，我们总有选择的权利且不只一个。你要记着：没有办法，会使事情划上句号；总有办法，才使事情有突破的可能。 每一个人都有过成功快乐的经验，也即是说有使自己成功快乐的能力。一个事实：人类只用了大脑能力的极少部分。提升大脑的运用，很多新的突破便会出现。运用大脑的能力，现在已有大量的技巧发展出来，人类比以前更易把效果提升。每一个人都可以凭改变思想去改变自己的情绪和行为，进而改变自己的人生。 我们每天里遇到的事情，都有能给我们成功快乐的因素，取舍全由个人决定。所有事情或经验里面，正面和负面的意义同时存在，把事情或经验转为绊脚石抑或踏脚石，全由自己决定。成功快乐的人所拥有的思想和行为能力，都是经过一个过程而培养和训练出来的。在开始的时候，他们与其他人所具备的条件一样。 每个人都已经具备使自己成功快乐的资源。有能力替自己制造出困扰的人，也有能力替自己消除困扰。情绪、压力、困扰都不是源自外界的人事物，而是由自己内里的信念、价值观和规条系统产生出来的。自己不相信自己有能力或着有可能，才是让自己得不到渴求的成功快乐的最大障碍。禅门商道·财智动力工程会带给你更多可能。 没有挫败只有回应讯息。 挫败只是指出过去的做法得不到期望的效果，是给我们需要改变的信号。挫败只是在事情划上句号时才能用上，欲想事情解决，即让事情仍会继续下去，这二字便不适用。挫败是指过去的事；怎样改变做法是指向未来。挫败是过去的经验；而经验是让我们提升自我的踏脚石，因为经验是能力的基础，而能力是自信的基础。 每次挫败，都只不过是学习过程里修正行动的其中一步。人生里所有的学习，都是经由不断地修正而达致完善。想要成功，首先要相信有成功的可能。把每次的挫败带来的教训掌握了，每次便都变成了学习。自信不足的人，潜意识总是在找不用干下去的籍口，挫败二字便很容易冒出来。 灵活便是有一个以上的选择；选择便是能力。因此最灵活的人便是最有能力的人。灵活来自减少行使自己的一套信念、价值观和规条，而多凭观察而运用环境所提供的其他条件。灵活是使事情更快有效果的重要因素。因此，亦是人生成功快乐的重要因素。灵活亦是自信的表现。自信越不足，坚持某个模式的态度会越强硬。 容许不同的意见和可能性，便是灵活。在一个群体中，固执使人紧张，灵活使人放松。灵活不代表放弃自己的立场，而是容许找出双赢的可能性，更进一步而三赢。在沟通中，明白不代表接受；接受不代表放弃立场。流水，是学习灵活的最好老师。灵活是用自己的步伐去作出转变；而固执则是在被迫的情况下作出转变。 在任何一个系统里，最灵活的部分便是最能影响大局的部分。动机在潜意识里。总是正面的。潜意识从来不会伤害自己，只是误会地以为某行为可以满足该动机，而又不知有其他做法的可能。情绪总是给我们一份推动力。情绪是使我们在该事情之中有所学习。学到了，情绪便会消失。我们可以接受一个人的动机和情绪，同时不接受他的行为。 动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已。接受动机和情绪，便是接受那个人。那个人也会感觉出你对他的接受，因而更肯让你去引导他作出改变。任何一次行为不等于一个人。行为不能接受，是因为没有效果；找出更好的做法，是两人的共同目标，能使两人有更好的沟通和关系。找出更好的做法的方法之一是追查动机背后的价值观……跟随禅门商道持续修为，一起开启财智之旅！ |
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