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尽管我知道单位同事之间谈恋爱，成与不成都会落下话柄，成为同事们茶余饭后的谈资，但是感情来了谁也拦不住。只不过在体制内，如果两个人的感情不够坚强，那么很有可能会以悲剧收场。
我也来讲讲“在体制内下定决心不结婚是什么感受”（见文末）。 本人男，2016年毕业后先在家乡的乡镇工作，后考上了省里的一家事业单位。也许是从小在农村长大，尽管在基层历练了多年，但骨子里的自卑和胆怯总是挥之不去。刚到省里工作时，这种感觉更加明显，尤其是身边同事们对工作全局的认识、对领导意图的把握、对同事关系的维护都让我自愧不如。我们是老乡，她比我早一年入职，在党办工作，抛开年龄不谈可以称得上是单位里的“老大姐”了。随着聊天的深入，我们发现彼此还有很多共同点，比如都习惯读书，喜欢听音乐，喜欢在工作不忙的时候一个人静静地待着，这让我们又亲近了些。也许是他乡遇故知的喜悦，她很热心地把我介绍给了她身边的领导和同事，偶尔闲事聚餐也会把我这个老乡带上。也许是迈过了心理的那道坎，和同事们熟悉了之后，我工作上也不那么胆怯了。由于她工作时间长，对领导同事都非常熟悉，我在工作时经常向她请教工作流程，她也不厌其烦，还主动帮忙联系。有一次单位需要写一个大报告，她向领导推荐了我，让我进入了专班，给了我难得的表现机会。我刚来单位时在离单位很远的地方租了个小房间，她知道后四处找熟人打听，最后帮我在单位旁边租了套房子，价格还很实惠。“老大姐”这么热心，我自然也不能落后，主动当起了她的专职司机，还时不时地带着她做些课题。老实讲，我本质上是一个老实人，只想着干好自己的本职工作，对升职提拔之类的事也不能说是漠不关心，但也并不积极主动。主动加入到工作专班中，参加各种专项工作，努力表现自己，以免和她差距太大被嫌弃。作为单位的“小笔杆”，我也经常在文字工作上点拨她，她也认识到了文字能力的重要性，完成了好几篇大稿子。2020年单位机构调整，她部门的部分职能要划到我们部门。很快，单位领导开始分别找我俩谈话，核心观点就一个，我们俩个不能在同一个部门，必须有一个人要调岗。尽管领导说充分尊重我们俩的选择，但实际上答案已经确定了。我是男生，又有基层工作的经历，部门领导自然想让我留下来继续干。就这样，我留在了原部门工作，而她被调去了非核心部门。但是与她原来的部门不同，新的部门进了不少人，很多还是社招进来的，工作年限要长得多，这样一来她的优势就不明显了。再加上新部门的领导有自己的考量，调整岗位也就意味着要从头再来。调岗后她明显感觉十分委屈，但也没有说什么，只是鼓励我继续加油好好干，争取早日提拔。尽管我对文字工作比较有自信，但是干部需要的不仅仅是文字能力，而是多方面的能力，而我在其他方面显然还有很多短板。在我屡次受挫时，她也迎来了自己的机会，可以提拔去另一个部门。然而冤家路窄，我也不知道什么时候在哪里得罪了那个部门的领导，听说我女朋友可能要来，这位领导在干部动议会上放大了她的缺点。在我多次落选后，她不仅没有给予我安慰，反而埋怨我浪费了她的牺牲，甚至鼓动我主动调离岗位，让她回去原部门，结果自然无功而返。那时我也没有及时关注到她情绪上的变化，回家后倒头就睡，聊天也是寥寥几句就匆匆结束。也许是恨铁不成钢，每当我向她吐槽工作的不顺时，她反馈的不是理解和安慰，而是指责和批评。她觉得我的工作方法不对，考虑问题的角度不对，与领导沟通的方法也不对。终于有一天，当我结束出差回到家后，才发现她已经搬了出去。倔强的我也没有挽回，就这样我们渐行渐远、最终分开了。八卦的消息总是传得很快，我们分手的消息很多在单位传开了。在同事们的闲言碎语中，我们分手的原因也有了很多个版本，这让我有了跳槽的想法。然而，跳槽哪有那么容易，去企业能力不适应，考公务员精力又跟不上。侥幸考上了另一家事业单位，但是工资待遇又差了很多，最终我还是留在了原单位，与她经常碰见，却觉得那么遥远。如果说这次失败的感情经历给了我什么教训的话，那就是与其费力地活成别人想要的模样，不如遵从内心，活出自己本来的样子。毕竟，在我还不清楚想要什么样的生活之前，还是一个人挺好。
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