这才是“员工心态与情绪管理”你那就是打鸡血，画大饼，瞎指挥！

想管理好员工的情绪，前提是你必须管理好自己的情绪，你想激发员工工作动力，你必须有强大的自我情绪驱动能力，要懂得自我的激励。#员工管理#​