这才叫管理员工，你那只是瞎指挥！（附管理方法及流程）

很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”

很多领导在做管理的时候，管着管着就成了“救火队长”，不仅没有提高团队的工作效率，更是让自己越管越忙，从而出现“领导忙死，员工闲死”的局面。

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