| [最佳答案] 1.自己要谨慎低调。这些人会一直关注那些表现突出或者日常生活高调的人。刚开始的时候,我们还无法知道办公室里有谁是这样的人,所以低调工作。保持适当的距离,尤其不要告诉他们你的隐私,真实想法,更不要说秘密。因为他们很乐意得到这些信息,然后转发出誉稿或去。工作上,和喜欢打小报告的人合作一定要小心,不能轻易露出自己的底牌。 2.作为一个普通人,在背后被辱骂最直接的反应就是回击他。你可能会在领导面前争论,你可能会和投诉人争论,可能会有言语冲突甚至肢体冲突。但我想说的是,这些行为是不可取的。想清楚我们来公司是为了什么。我们是来创造价值和利益的。而不是天天来公司八卦汇报。那么,当你被投诉的时候,请忽略它。遵循公司的流程和制度,做好自己的事情就行了。作为领导,明智的领导自然不会直接对你采取任何行动,而是会观察你是否有投诉人所说的痕迹,不管投诉是官方的还是私人的。3.在平时的工作和聊天中敬缓,尽量谨慎,不要讨论单位领导和同事的对错,少暴露自己的个人隐私,少犯错,不留痕迹。小举报,大多是无伤大雅的事情。她喜欢传播的小东西就让她传播。也许有少数人比较傻,但大多数 |
|
|
