9月起退休中人待遇兑现补发将加快节奏，能补发5万元吗？值得看看

9月起，机关事业单位的“退休中人”的养老金兑现补发将加快节奏，能补发5万元吗？值得看看（附网友分享的补发实例）

时间来到8月底，9月将至！近期有许多机关事业单位退休中人粉丝纷纷留言提问，说退休中人什么时候能完成补发呢？我们注意到有一些业内人士分享，说9月份起各省份“退休中人”将会加快补发兑现的节奏，是真的吗？每个“退休中人”下半年的补发金额能不能达到5万元呢？一起来了解一下。

一，为何说退休中人9月起待遇兑现补发将加快节奏？有何理由？

众所周知，在9年前、也就是2014年10月起，机关事业单位和企业养老金开始并轨运行，二者从养老保险缴纳标准和养老金测算模式都得到统一，而有一些人员横跨了这个“历史事件”——2014年10月之前参加工作、在此之后退休的称为“中人”，他们领取的并不是足额的待遇。

这个并轨是渐进式的、为了防止部分退休中人待遇骤降，所以国家特别将2014年10月至2024年9月设置为“十年过渡期”，而我们掐指一算——现在刚好只剩下一年多一点点了、时间已经很紧张了。

换句话说、中人“十年过渡期”即将彻底结束。

而过渡期内的退休中人，养老金是按照新老办法相结合的模式测算“限高保低”，如果新办法测算的金额高于老办法，那么则按照一定的比例每月返还。

为了确保改革前后退休人员的待遇计算能够平稳过渡，对于“中人”养老金的计算，国家特别设立了10年的过渡期，从2014年10月1日至2024年9月30日，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

当新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低——当新办法计发待遇高于老办法待遇标准的、超出的差额，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20%，依此类推。

因此今年，2023年1月1日至12月31日退休的人员，将返还发放超出部分的90%，今年是最后一年限高、到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至9月30日）发放超出部分的100%，也就是不再限高了。

而按照相关要求，在过渡期结束之前，这里肯定都要将中人待遇补发落地，不能不了了之、所以现在只剩下一年多一点时间、而每年9月份起，一直到年底12月、1月左右都是各省中人兑现补发待遇的“关键窗口期”。比如近日，河北有很多退休中人，表示收到了重算补发兑现的养老金。

湖北网友分享的

二，中人的补发金额能够达到5万元吗？怎么算的？

其实2014年之后，10年过渡期内、头几年退休的中人、如果当地一直没有兑现，那么应补发的月数，其实是比较多的，因此补发金额常常能够达到5万元左右——比如近日8月上旬，有河北的网友分享2019年1月退休中人、技术工三级事业工人，最终补发55249.69元、这就超过了5万元了。

然后，还有2017年3月退休中人专技10级事业干部，最终补发了49581.85元、也非常接近5万元，具体如下。

河北网友分享

那还是用案例来说明一下，比如某机关事业单位退休人员高大爷，2017年8月退休、属于10年过渡期内的第3年退休、返还比例是30%，那么按新老办法结合来计算——其中老办法，是根据工龄、职称职级、当地津贴补贴等因素计算，假设为6300元。

然后新办法，通过计算四部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金相加来计算，假设为7000元，那么差额就是700元，每月应返款金额=（7000-6300）×30%=210元，如果在9月补发到位，那么总共需要补发6年的差额，计算如下。

6×12×210=72个月×210元=15120元，可见远远达不到5万元，不过由于机关事业单位退休中人、每个人的个人条件不一样——比如退休的年份、新老办法的差额、返款的计算比例、应补发的月数等等，因此退休中人、9月起补发的金额是“千人千面、因人而异”的。

当然，上面和网友分享的有些人补发金额达到了5万元、也属于正常现象，其实有一些人还高一些，能够达到8~10万元的区间范围，也是大有人在的。

综上所述：

9月起各地区退休中人待遇兑现补发，将加快节奏，因为只剩下一年多点时间、10年过渡期就要结束了、所剩时间已经不充足，而中人是否能补发5万元，还是要看个人的情况而定，有许多人返款金额高、补发时间长的，一次性补发超过5万元并不是难事。