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能让我们感到幸福的关键指标只有一个:良好的人际关系

 我的学校西亚斯 2023-08-30 发布于北京

作者:刘彦

不少人可能通过各种渠道听说过哈佛大学的幸福研究。这项工程始于1938年,经过数代人的共同努力,至今已经走过85个年头,是全世界范围内时间最长、影响力最大的关于幸福的研究。它以无可反驳的事实说明,真正能让我们感到幸福的关键指标只有一个:良好的人际关系。

和很多人一样,我最初也对这个结论持怀疑态度,总觉得对不少人来说,赚很多的钱、拥有极高的社会地位或在事业上取得巨大的成功才是幸福感的保证。但随着阅历的增加,特别是心理咨询工作经验的积累,如今我可以很有底气地说:哈佛大学幸福研究的结论完全正确。如果你不具有反社会型人格障碍或其他类似问题,换言之,如果你是我们平时所说的普通人,你的幸福感的确取决于良好的人际关系。

“良好”一词比较宽泛。说得具体一些,它相当于“有意义的、健康的、能带来满足感的”。这样的人际关系就是心理学家或心理工作者经常提到的“深度关系”。哪怕你是典型的外向人士,相对更注重关系的数量,质量也依旧是核心问题。如果缺乏深度,海量的人际关系大概率只会让你感到空虚,而非幸福。

正因如此,我们可以把《深度关系》一书看成权威的幸福宝典。无论你是谁,无论你性格如何,书里的内容对你都适用。

本书的作者是斯坦福商学院50年来最受欢迎的“人际互动”课程的创始人大卫·布拉德福德(David Bradford)和资深教师卡罗尔·罗宾(Carole Robin)。我很难想象有什么比不用千里迢迢赶去斯坦福,就可以在两位泰斗的带领下学习如何建立深度关系更划算的事了。

大卫和卡罗尔指出,深度关系有6个特征:

你和对方都可以更充分地展现真实的自我。

你们两人都愿意袒露脆弱的一面。

你们相信自我表露的信息不会被用来对付自己。

你们可以坦诚相待。

你们可以用建设性的方式解决冲突。

你们都愿意为对方的成长与发展付出。

这是我见过的对深度关系最精准的描述。我们都渴望做真实的自己,也都知道压抑真实情感迟早会导致心理问题,但我们依旧害怕在别人面前展现自己的脆弱,于是尽量藏着掖着,毕竟社会观念早已深入人心:脆弱等于软弱,等于暴露自己的缺点让别人攻击,等于失败。这种零和心态让我们把所有人都看成假想敌,始终坚信“你好我就不好”,而看不到“你好我好大家好”的可能。

这本书最大的价值在于,两位老师设计了5个贯穿全书的例子,不但帮助读者纠正错误的观念、掌握正确的理论知识,而且让我们在建立深度关系这个过程中的各个环节及时练习。相信大家都有这样的体验:上学的时候,总是坐在教室里被动听课的人往往收获甚少,而真正参与互动交流的人则收获颇丰。对人际关系的学习当然也不例外。通过每一章末尾自我反思、应用和理解等部分的内容,我们可以把理论转化为实践,真正学会在现实生活中建立深度关系,从而增添自己的幸福感。

值得一提的是,这些例子涉及家人、伴侣、朋友、同事等所有常见的关系类型,所以如果能认真地完成每一章的练习,你将全面提升在生活中应对各种人际关系的综合能力,而不仅仅是在自己特别受困扰的某一类关系里有所进步。

两位老师让我印象深刻的一点是,他们没有在书里给出类似“建立深度关系的五个简单步骤”这样的承诺,因为他们坚信,适合你的方法未必适合另一个人;有助于一段关系成长的方法,可能在另一段关系中起不到预想的效果。所以,关键在于保持永远开放的学习心态。

这一点在书的最后一章得到了尤其充分的体现。尽管他们在人际关系的领域是资深专家,但他们也会犯错。这两位几十年的老同事、老朋友,因为某件事产生了严重的分歧。在一些颇为伤人的言行之后,彼此的关系降到冰点,几乎绝交。幸好两人都保持着开放的学习心态,怀着好奇心去研究“我们为什么会走到这一步?”,才有机会运用自己掌握的知识,梳理问题,找到解决方案,在局面无可挽回之前成功修复两人的深度关系,并在之后变得更加亲密。

这个例子对我个人的价值也特别大,因为它证明了一点:再深度的关系也有彻底破裂的可能,但我们不能因为恐惧就逃避。如果积极运用这本书里介绍的方法,怀着开放的心态看待矛盾和冲突,把它们转化为学习、成长的契机,没有什么过不去的坎。这让我对未来充满了希望,并且能够在遭遇重大挫折的时候依然相信一切会好起来,自己可以再次获得满满的幸福感。

如果你也追求幸福,那就仔细读读这本《深度关系》吧。它一定会帮到你。

作者简介:

刘彦,心理咨询师,译有《煤气灯效应》《我需要去看心理医生吗?》等。

深度关系:从建立信任到彼此成就

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斯坦福商学院广受欢迎的人际关系课;与家人、朋友和同事建立充分信任、彼此成就的深度关系;彭博社年度最佳图书之一;彭凯平、刘东华、瑞·达利欧、海蓝博士、何峰、顾及联袂推荐。

文章作者:刘彦

责任编辑:李钰韩

审核人:李双雷

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